IT

Znowelizowane przepisy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 20 ze zm.) obowiązują od 3 kwietnia 2026 r. Mówią one wprost o podmiotach kluczowych i ważnych, ale ich skutki odczuje znacznie szersze grono firm. Dostawcy IT, chmury i outsourcingu, którzy sami ustawie nie podlegają, często są zaskoczeni, że muszą dostosować się do jej wymogów. Dla jednych to kłopot, dla innych sposób, żeby wyprzedzić konkurencję.

Rząd proponuje podniesienie widełek wynagrodzenia zasadniczego nawet do 22 600 zł w jednej z państwowych jednostek odpowiedzialnych za realizację projektów cyfrowych. Ministerstwo przekonuje, że zmiana ma nie tylko dostosować stawki do wzrostu płacy minimalnej i podwyżek w budżetówce, lecz także pomóc zatrzymać specjalistów, którzy coraz częściej wybierają sektor prywatny.

Poniższy artykuł opisuje paradoksalną zmianę na rynku pracy wywołaną przez rozwój sztucznej inteligencji. Podczas gdy programiści i inni pracownicy umysłowi w Dolinie Krzemowej mierzą się z masowymi zwolnieniami i automatyzacją, giganci technologiczni (w tym Google) zaczynają pilnie poszukiwać i wspierać kształcenie pracowników fizycznych – elektryków, spawaczy, hydraulików i monterów. Bez ich pracy budowa fizycznej infrastruktury niezbędnej do działania AI (centrów danych, systemów chłodzenia i sieci energetycznych) jest niemożliwa. Sztuczna inteligencja odbiera pracę wielu, jak i wielu innym ją daje.

W pierwszej połowie 2026 roku rynek pracy wyraźnie przyspieszył, jednak wzrost popytu na pracowników nie rozkłada się równomiernie. Co będzie w drugiej połowie 2026 r.? Zobaczymy. Na ten moment według Barometru rynku pracy 2026 liczba ofert w IT wzrosła rok do roku o 86 proc., a poza IT o 53 proc. Ożywienie szczególnie sprzyja doświadczonym specjalistom - seniorom, podczas gdy osoby na początku kariery, zwłaszcza w branży technologicznej, mają trudniejszą sytuację.

„Jesteśmy polską, suwerenną platformą do analizy danych, która zdobyła zaufanie instytucji federalnych w USA. Naszą przewagą jest pełna kontrola użytkownika — nad danymi, infrastrukturą i sposobem prowadzenia analiz" — rozmowa z Pawłem Wieczyńskim, prezesem zarządu DataWalk S.A.

Dyskusja o nowych uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy koncentruje się dziś głównie na możliwości uznania współpracy B2B za stosunek pracy. Tymczasem z perspektywy wielu przedsiębiorców, szczególnie z branży technologicznej, równie istotne staje się inne pytanie: czy sposób organizacji współpracy odpowiada zarówno realiom biznesowym, jak i przyjętemu modelowi prawnemu?

Samorządy odpowiadają dziś za bezpieczeństwo ogromnych zbiorów danych mieszkańców, zarządzają systemami obsługującymi transport publiczny, wodociągi, ciepłownictwo czy lokalne usługi administracyjne. Tymczasem osoby odpowiedzialne za ochronę tych systemów przed cyberatakami nie mogą liczyć na takie wsparcie finansowe jak ich odpowiednicy zatrudnieni w administracji rządowej.

Warunków skutecznego wdrożenia oprogramowania w przedsiębiorstwach jest wiele. Dyskusja z udziałem praktyków podczas konferencji IFS Connect Eastern Europe w Warszawie zwróciła uwagę na kluczowe obecnie czynniki sukcesu, nie zawsze oczywiste.

Ideą powstania firmy WarPol.Info Sp. z o.o. była wizja kompleksowej obsługi klienta w unikalny sposób – tak, aby współpraca nie wymagała od niego nadmiernego zaangażowania ani poświęcania dużej ilości czasu.

W którym momencie powstaje obowiązek podatkowy w VAT od usług informatycznych, jeżeli ich odbiór zależy od podpisania protokołu przez klienta? Wyjaśnił to Naczelny Sąd Administracyjny w jednym z ostatnich wyroków.

Branża nowych technologii powoli zyskuje kobiecą twarz. Panie zarządzają projektami AI, kierują zespołami badawczymi i odpowiadają za strategiczne obszary transformacji cyfrowej. Mimo to rozwijający się dynamicznie i coraz ważniejszy sektor IT wciąż pozostaje obszarem rynku pracy o mocno tradycjonalistycznej reprezentacji płci.

W wielu organizacjach kluczowe systemy, na których opiera się codzienna działalność, powstały kilkanaście lat temu. Jak wskazują analizy McKinsey, około 70% oprogramowania wykorzystywanego przez firmy z listy Fortune 500 opiera się na fundamentach starszych niż 20 lat.

Jacek M. od lat dba o swój wizerunek w internecie. Chwali się posiadanymi spółkami, milionowymi współpracami i globalnymi klientami. Jego profil w social mediach wygląda imponująco: zdjęcia biznesowe i wpisy o projektach, np. w Japonii i USA. Ile prawdy kryje się za tymi postami? Relacje kontrahentów, sprawy sądowe i oświadczenie uczelni podważają prawdziwość opowieści o sukcesach.

W rozmaitych instytucjach, od urzędów, przez sądy, po placówki ochrony zdrowia, codziennie powstają tysiące dokumentów. Pracownicy są obciążeni, a na decyzje często czeka się tygodniami. Politechnika Gdańska rozwija CAISE, chmurową platformę sztucznej inteligencji, która ma odciążyć instytucje, usprawnić obsługę oraz skrócić czas realizacji zadań.

Rozwój systemu e-Doręczenia to element większego całości – wskazuje Paweł Raczyński, dyrektor Departamentu Transformacji Cyfrowej oraz prokurent w Poczcie Polskiej. Kolejny rok przyniesie ważne nowości

Wersje chmurowe nowoczesnych systemów klasy ERP takich jak SAP S/4HANA mają liczne zalety. Pozwalają m.in firmie skoncentrować się na kluczowej działalności biznesowej, gwarantują dostęp do najnowszych innowacji i obniżają całkowitych kosztów posiadania (TCO) rozwiązań IT.

EZD RP, czyli system do elektronicznego zarządzania dokumentacją i informacją, zmienia sposób pracy urzędów w Polsce. Jak wygląda jego wdrożenie? Jaką rolę w upowszechnianiu EZD pełni NASK?

Pocztę Polską czeka proces transformacji, konieczne jest nadrobienie opóźnień w inwestycjach, dzięki czemu wzrośnie jakość jej usług - mówi Sebastian Mikosz, prezes Poczty Polskiej. Zapowiada jej powrót na rynek kurierski i szeroką ofertę usług finansowych w placówkach pocztowych.

Polska to jeden z największych i najbardziej dojrzałych ośrodków nowoczesnych usług w Europie w takich dziedzinach jak fintech, AI czy zarządzanie bazami danych