firmy rodzinne

Musimy pilnie usprawnić proces sukcesji, który w większości firm nawet się jeszcze nie rozpoczął – mimo że założycielki i założyciele rodzinnych biznesów są już często w ustawowym wieku emerytalnym lub niebawem weń wkroczą – mówią zgodnie członkowie powołanej przez redakcję DGP Rady Programowej Firm Rodzinnych (RPFR).

Gdy w 2019 roku firma założona przez moich rodziców świętowała swoje 30. urodziny, zaczęłam się zastanawiać, ile jest na rynku firm, które są jej równolatkami. By to sprawdzić wydaliśmy w Fundacji raport „Pionierzy polskiej przedsiębiorczości 1989”. Wynika z niego, że spośród wszystkich firm prywatnych, założonych w 1989 roku, po 30 latach aktywnych było nadal 59 proc. z nich.

Firmy rodzinne mogą wygrywać nawet z globalnymi konkurentami. Potrzebują jednak odpowiednich warunków do działania, a jednocześnie zwrócenia uwagi na swoją specyfikę – wskazali uczestnicy dyskusji podczas gali DGP

W obecnym, często trudnym do przewidzenia otoczeniu firmy rodzinne jeszcze uważniej przyglądają się sytuacji gospodarczej i trendom rynkowym. Zaawansowane finansowanie strukturyzowane, różnorodne produkty treasury i transakcyjne czy szeroka oferta inwestycyjna to już standard. Szczególnie jest jednak istotne odnalezienie bezpiecznej przestrzeni umożliwiającej uczenie się, doświadczanie nowego, wzbogacanie perspektyw i współtworzenie przyszłości.

W procesie tworzenia i rozpoczynania działalności w Polsce jest kilkaset fundacji rodzinnych - poinformował PAP Mateusz Kamiński z Fundacji Firmy Rodzinne. Przedsiębiorców przekonuje do tego rozwiązania m.in. możliwość pełniejszego niż dotąd zabezpieczenia rozwoju firmy w planowanej sukcesji - dodał.

Warto się chwalić statusem firmy rodzinnej. Klienci to docenią, bo takie przedsiębiorstwa wyróżniają wartości, będące jednocześnie cennymi atutami. Natomiast ogromnym wyzwaniem pozostaje sukcesja. To niektóre wnioski ze spotkania Rady Programowej Firm Rodzinnych

Od kilku lat coraz odważniej mówi się o tym, czym jest mediacja, jakie przynosi korzyści i z jakimi emocjami wewnątrz rodziny oraz firmy jest nierozerwalnie połączona. Ze swojego wieloletniego doświadczenia współpracy z klientami i właścicielami firm po stronie bankowej oraz jako mediator w postępowaniu cywilnym i  gospodarczy wiem, że komunikacja sprawia nam wciąż wiele trudności. 

Transfer pokoleniowy w firmie powinien się odbywać w kolejności: wiedza, władza, własność – mówi Michał Walęczak, dyrektor departamentu strategii i rozwoju bankowości prywatnej w Banku Pekao S.A., który opowiada również o efektach wprowadzenia przepisów o fundacji rodzinnej.

Family Office to wsparcie przy kompleksowym zarządzaniu prywatnymi majątkami rodzinnymi. Ułatwia m.in. przekazywanie firm kolejnym pokoleniom oraz powoływanie fundacji rodzinnych. Pekao S.A. jako pierwszy bank w Polsce wprowadza tę usługę dla klientów bankowości prywatnej i firm rodzinnych. Wyróżnikiem oferty są narzędzia do nowoczesnego zarządzania filantropią pozwalającą na budowanie silnej marki w obszarze dobroczynności.

Agnieszka Dziewicka i Jacek Zalejski - Senior Family Officerzy z Banku Pekao S.A. w rozmowie o pierwszym bankowym Family Office. 

Family Office, usługa wprowadzona przez Bank Pekao S.A., jest nowością w polskiej bankowości. Do tej pory takie rozwiązanie proponowały tylko krajowe firmy prywatne i instytucje zagraniczne

Dzięki nowym przepisom wielopokoleniowa sukcesja firm będzie łatwiejsza, a polskie rodzinne marki nie stracą na sile i znaczeniu - podkreślił minister rozwoju Waldemar Buda. Resort pracuje nad kolejnymi zmianami usprawniającymi sukcesję.

Spośród polskich firm rodzinnych 88% odnotowało wzrost w ostatnim roku obrotowym, a 5% spadek sprzedaży, wynika z polskiej edycji globalnego Badania Firm Rodzinnych "Family Business Survey 2023" opracowanej przez PwC Polska. W skali globalnej 71% firm rodzinnych odnotowało wzrost, a 8% spadek.

Sukcesja to coś więcej niż tylko przekazanie majątku albo sterów firmy – choć aspekty prawne i podatkowe odgrywają tu ogromną rolę. Warto, aby przedsiębiorca dużo wcześniej i dobrze ją zaplanował. Wkrótce przepisy otworzą nowe możliwości

W poradniku opisujemy zasady działania fundacji rodzinnej, informacje, jakie możliwości daje polskim przedsiębiorcom, jak ją założyć, jak będą działały jej organy, jakie będą ich prawa i obowiązki oraz kwestie podatkowe. 

– największą konferencję biznesową przedsiębiorców rodzinnych w kraju organizowaną przez Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych. Kilkuset przedsiębiorców, menedżerów i ekspertów, a także przedstawicieli instytucji państwowych spotkało się, aby porozmawiać o przyszłości polskiego biznesu rodzinnego.