firmy

Jeżeli umowa nie zawiera precyzyjnych postanowień co do jej przedmiotu, to jedynym dowodem jej wykonania nie może być wewnętrzny dokument firmy, do którego kontrahent nie ma dostępu

Od lipca tego roku polska firma budowlana korzysta przy budowie osiedla mieszkaniowego z usług podwykonawcy, który ma siedzibę w Bułgarii. Firmy budowlane nie zawarły ze sobą pisemnej umowy, gdyż w przeszłości często ze sobą współpracowały i kooperacja układała się dobrze. Podwykonawca delegował do Polski swoich pracowników – obywateli Bułgarii. Z uwagi na duże opóźnienia w budowie spółka bułgarska dodatkowo zatrudniła też nielegalnie Ukraińców, aby szybciej ukończyć budowę. Na początku września okazało się, że firma jest niewypłacalna i nie zapłaciła wynagrodzeń swoim pracownikom – Bułgarom i Ukraińcom. Czy jej pracownicy mogą teraz pozwać polskiego wykonawcę o ich zapłatę?

Minęło pięć miesięcy od wyposażenia prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w nowe narzędzia, które miały umożliwić mu skuteczną walkę z nieuczciwymi firmami. Na razie jednak korzysta z nich oszczędnie.

Spółka do 31 maja 2016 r. posiadała pozwolenie na pobór wód podziemnych. O nowe pozwolenie wystąpiła 15 lipca 2016 r. Otrzymała je 1 września 2016 r. W związku z tym w okresie od 1 czerwca 2016 r. do 31 sierpnia 2016 r. pobierała wodę bez aktualnego pozwolenia wodnoprawnego. Jednak jak uważa, wcześniejsze decyzje nie zostały uchylone, a zatem pobór wód nie odbywał się bez wymaganego prawem pozwolenia. Innego zdania jest marszałek województwa, który naliczył opłatę podwyższoną. Czy ma rację?

Członek zarządu, który faktycznie nie wykonywał powierzonej mu funkcji, i tak odpowie za zaległości podatkowe spółki. Chyba że udowodni, iż ktoś groźbą lub przemocą zmusił go do bierności.

Jako restaurator mam liczne problemy z awanturującymi się gośćmi. I próbując się ich pozbyć, czuję się często bezradny. Kilkakrotnie miały miejsce interwencje policji, która poradziła mi, aby przygotował regulamin. Chciałbym wpisać do niego postanowienie, które – mam nadzieję – pomoże nam w radzeniu sobie z tego typu kłopotliwymi gośćmi. Chciałbym ująć to mniej więcej w taki sposób: „W przypadku łamania prawa lub regulaminu restauracji, niszczenia mienia restauracji przez gościa pracownicy restauracji uprawnieni są do podjęcia decyzji o usunięciu gościa z restauracji lub w razie konieczności – zastosowania siły fizycznej, zatrzymania podejrzanej o łamanie prawa osoby do czasu przekazania jej policji”. Czy taki zapis będzie zgodny z przepisami?

Prowadzę działalność gospodarczą, jestem jednoosobową firmą – pisze pan Jacek. – Opłacam już pełne składki na ZUS. Na razie nie mam ubezpieczenia chorobowego, bo nie potrafię zdecydować, czy warto. Nie choruję zbyt często, a i tak pewnie ewentualny zasiłek byłby groszowy. Czy opłacanie składek chorobowych w moim przypadku ma sens – zastanawia się czytelnik

PORADNIK Dotacje inwestycyjne dla firm cieszą się zawsze bardzo dużym zainteresowaniem. Konkursy z nowej puli Funduszy Europejskich już ruszyły, warto się więc do nich dobrze przygotować.