Pracownik uszkodził laptopa. Kto poniesie finansową odpowiedzialność?
Pracownik uszkodził służbowego laptopa, za co potrąciłem mu z
pensji pewną kwotę. W odpowiedzi wystosował do mnie pismo, w którym
zapowiedział, że odda sprawę do sądu, bo na takie potrącenie nie wyraził
zgody. Zarzucił mi, że nie mogłem tego zrobić na podstawie ogólnego
oświadczenia, które złożył na etapie podpisywania umowy o pracę, a w
którym zobowiązywał się, że będzie ponosił wszelkie koszty uszkodzenia
sprzętów służbowych. Poza tym stwierdził, że nie miałbym prawa
zastosować takiego odliczenia nawet na podstawie ustnej zgody. Czy
postąpiłem prawidłowo?