firma

Polskie przepisy przewidują sytuację kiedy przedsiębiorca nie będzie musiał rejestrować działalności gospodarczej. Będzie tak np. w sytuacji okazjonalnej sprzedaży przez internet. Kiedy nie trzeba składać wniosku o wpis co CEIDG?

Standardowa klauzula banku czy ubezpieczyciela w gwarancji sprawia, że firmy tracą kontrakty na setki milionów. Co gorsza, wszystko zależy od tego, na jaki skład orzekający trafią.

Franczyza to koncepcja biznesowa, w której firma udostępnia innemu przedsiębiorcy swoją wiedzę, technologię oraz znak towarowy. To pewnego rodzaju system sprzedaży towarów, usług lub technologii na licencji innej firmy.

Nowoczesna organizacja nie działa sprawnie, jeśli nie zapewnia przestrzeni do relacji ludziom, którzy ją tworzą. Są one potrzebne, by firma mogła rozwijać się w sposób zrównoważony. Drogą do tego jest misja, którą będą znać i z którą będą się identyfikować pracownicy - stwierdzili eksperci podczas kongresu Impact’22.

Wójt gminy naliczył naszej spółce podatek od nieruchomości od zabytkowego budynku, ale uważam, że niezasadnie. Obiekt ten nie jest wykorzystywany przez nas na cele gospodarcze, więc taki zabytek powinien być z podatku zwolniony. Wójt twierdzi, że nie mógł zastosować zwolnienia, bo obiekt jest w złym stanie. Tymczasem w takiej kondycji go kupiliśmy, a z uwagi na trudną sytuację finansową w czasie epidemii przeprowadzenie remontu odłożyliśmy na później. Czy faktycznie nie możemy liczyć na zwolnienie z podatku?

Jeśli firmy kierowały zatrudnionych do pracy z domu na czas stanu epidemii, to muszą teraz wydawać nowe polecenia w tej sprawie. I uwzględniać zmiany przepisów w tym względzie.

Jeżeli przebywasz legalnie na terytorium Polski, możesz wykonywać pracę w Polsce bez dodatkowych zezwoleń. Jedyna formalność w tym zakresie leży po stronie pracodawcy – jest to zawiadomienie urzędu pracy o rozpoczęciu wykonywania pracy w ciągu 14 dni od dnia podjęcia pracy.

Samo zawarcie umowy użyczenia nie generuje podatku naliczonego do odliczenia u przedsiębiorczyni, nawet jeżeli w związku z zawarciem tej umowy poniosłaby ona jakieś wydatki i otrzymała faktury.

Deweloperzy ostrożnie podchodzą do rozpoczynania nowych projektów. Jest ryzyko, że popyt wyprzedzi podaż

Osoba powołana do pełnienia funkcji członka zarządu przed 1 stycznia 2022 r., która otrzyma w 2022 r. premię należną za okres wcześniejszy, nie musi opłacać od niej składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Wszystko wskazuje na to, że zbliżająca się implementacja dyrektywy drugiej szansy nie będzie rozwijała istniejących już w Polsce narzędzi wczesnego ostrzegania pozwalających na szybkie wykrycie problemów finansowych firm. Zanim pojawią się więc daleko idące rozwiązania systemowe, przedsiębiorcy będą musieli liczyć na obecnie funkcjonujące inicjatywy i na samych siebie. Autorami są Magdalena Kasiarz adwokat, doradca restrukturyzacyjny, associate partner w EY Law i Piotr Podsiadło adwokat, senior associate w EY Law.

Liczba firm z kontrahentami, którzy nie płacili przez co najmniej 60 dni od wyznaczonego terminu, wzrosła po raz pierwszy od końca 2020 r.

Ministerstwo Finansów rozwiało kilka technicznych wątpliwości związanych ze składaniem informacji o wspólnikach, ale zdaniem ekspertów nadal nie ułatwia wywiązania się z tego obowiązku

Domaganie się podatku od tej pomocy byłoby wizerunkową porażką fiskusa – mówią eksperci. Jednak sami nie są zgodni, jak w tym przypadku interpretować prawo. Oczekują stanowiska Ministerstwa Finansów. DGP już o nie wystąpił

Prowadzę działalność usługową. Postanowiłem poprawić wygląd otoczenia i wymieniłem stare ogrodzenie wokół placu firmowego, na którym trzymam samochody, na bardziej funkcjonalne. Postawiłem płot z betonowych płyt prefabrykatów o wysokości ok. 2 m. Niestety powiatowy inspektor nadzoru nakazał jego rozbiórkę. Uzasadniono, że jest to niezgodne z miejscowym planem zagospodarowania, w którym zakazano takich ogrodzeń. A przecież ogrodzenie nie wymaga ani pozwolenia na budowę, ani zgłoszenia. Czy rzeczywiście grozi mi rozbiórka ogrodzenia?

Wbrew powszechnej opinii nie zostali oni dopuszczeni do unijnego rynku pracy na takich samych zasadach jak obywatele UE. Mogą być zatrudniani najwyżej w kraju, w którym korzystają z ochrony tymczasowej. Zatem w Polsce albo za zachodnią granicą także przez polskiego pracodawcę. Autorką jest dr Katarzyna Styrna-Bartman radca prawny, dr nauk prawnych Uniwersytetu w Ratyzbonie, Kancelaria BLU z Wrocławia.

Nie tylko osoby prywatne, lecz także firmy ruszyły na pomoc uciekającym przed wojną za wschodnią granicą. Są wśród nich przedsiębiorcy prowadzący hotele, pensjonaty, kluby sportowe, a nawet hale targowe. Specustawa ukraińska, czyli ustawa z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. poz. 583), w art. 13 zapewniła im, podobnie jak każdemu podmiotowi, który zapewnia zakwaterowanie i wyżywienie obywatelom Ukrainy, możliwość ubiegania się o specjalne świadczenie w wysokości 40 zł na osobę dziennie – na maksymalnie 60 dni, ale z możliwością przedłużenia w uzasadnionych przypadkach. Co więcej – również z możliwością jego podwyższenia. Przepisy budzą jednak wiele wątpliwości. Odpowiadamy na wybrane pytania.