Szukają urzędniczki, zatrudniają urzędnika. Przepisy o nazewnictwie stanowisk do zmianyW ogłoszeniach o pracę w administracji rządowej pojawiają się stanowiska z żeńskimi końcówkami, ale w samych umowach o pracę stosuje się rodzaj męski. Eksperci apelują o uporządkowanie przepisów.Artur Radwan•03 marca 2026
Tapicerka i hydrauliczka, czyli idzie nowe w ofertach pracyFirmy będą musiały uważać, jakich nazw stanowisk używają w ogłoszeniach o pracę, żeby nie narazić się na zarzut dyskryminacji. Liczą, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotuje wytyczne.Urszula Mirowska-Łoskot•10 kwietnia 2025
Code dress stanął przed Sadem Najwyższym. Dyskryminacja w pracy z powodu płci może dotyczyć ubioruOsoba niebinarna doznaje dyskryminacji w pracy ze względu na płeć, z którą zakład pracy ją identyfikuje, także w związku z obowiązującym w danym zakładzie dress code'em, jeśli nierówno traktuje się pracowników. Tak uznał Sąd Najwyższy.Michał Culepa•26 lutego 2025
TSUE: Nie wolno pytać klienta o płeć z powodów grzecznościowych. Co z formą "Pan" i "Pani"?Arwid Mednis: TSUE uznał, że skoro jakieś dane nie są niezbędne do realizacji umowy oraz tzw. prawnie uzasadnionego interesu, to nie można ich przetwarzać, z czym trudno się nie zgodzić. Choć z drugiej strony, trochę żal, że wątek zwyczajów i kultury życia codziennego nie został rozważonySławomir Wikariak•14 stycznia 2025
Może być Pan i Pani, ale na innej podstawieTSUE nakazuje poszanowanie tożsamości płciowej w kontaktach handlowychPaweł Litwiński•14 stycznia 2025
Nie wolno pytać klienta o płeć z powodów grzecznościowychArwid Mednis: TSUE uznał, że skoro jakieś dane nie są niezbędne do realizacji umowy oraz tzw. prawnie uzasadnionego interesu, to nie można ich przetwarzać, z czym trudno się nie zgodzić. Choć z drugiej strony, trochę żal, że wątek zwyczajów i kultury życia codziennego nie został rozważonySławomir Wikariak•14 stycznia 2025
Wolne na menstruację to problem dla firmJakub Bartoszewicz: Ten temat zyskuje na aktualności, zwłaszcza że niektóre kraje, jak Hiszpania, decydują się na wprowadzenie tego typu zwolnień od pracy do porządku prawnegoKarolina Topolska•09 stycznia 2025
Co może poprawić sytucję Polek? Przede wszystkim bezpieczeństwo [SONDAŻ]Ściganie przemocy domowej i gwałtu oraz równość wynagrodzeń - to kluczowe kwestie, które poprawiłyby sytuację Polek.Klara Klinger•08 marca 2023
Katarzyna Kozłowska: Nie ma realnej systemowej pomocy dla osób zgłaszających sytuacje przemocowe w służbach mundurowych [PODCAST]Fundacja „Say Stop” jest inicjatywą dedykowaną kobietom w służbach mundurowych, która ma na celu uświadamianie i edukację kobiet w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, molestowaniu oraz dyskryminacji.Szymon Glonek•14 lutego 2022
ONZ: Nierówny status kobiet w pracy napędza nierówności w innych dziedzinach ich życiaONZ obchodziła w piątek po raz pierwszy w historii Międzynarodowy Dzień Równej Płacy. Jak podkreślił sekretarz generalny organizacji Antonio Guterres nierówny status kobiet w pracy napędza też nierówności w innych dziedzinach ich życia.19 września 2020
Niższe odszkodowania za dyskryminację i mobbing?Taki skutek – zdaniem Sądu Najwyższego – może wywołać projekt nowelizacji kodeksu pracy w sprawie mobbingu płacowego. Solidarność chce wstrzymania prac nad nimŁukasz Guza•25 sierpnia 2020
Różnorodność to większy zysk. Równouprawnienie płci może stworzyć nowe miejsca pracyTylko w samej Europie podjęcie działań promujących równouprawnienie płci może stworzyć do 2050 r. do 10,5 mln nowych miejsc pracy.29 listopada 2019
Emerytalna niesprawiedliwość. Mężczyźni z 1953 r. nie mogą skorzystać z przeliczenia świadczenia na starych zasadachMężczyźni nie mają możliwości przeliczenia emerytury po emeryturze na takich samych zasadach jak kobiety z rocznika 1953. Problem powinien zbadać Trybunał Konstytucyjny.Bożena Wiktorowska•13 sierpnia 2019
Biedroń pisze do papieża o "gloryfikacji przemocy" przez przedstawicieli polskiego KościołaChciałbym przekazać wyrazy głębokiego zaniepokojenia faktem, że przedstawiciele Kościoła Katolickiego w Polsce gloryfikują stosowanie przemocy - napisał w liście skierowanym w środę do papieża Franciszka lider Wiosny Robert Biedroń.07 sierpnia 2019
Statystyki mogą uprawdopodobnić dyskryminacjęOgólne dane statystyczne dotyczące rynku zatrudnienia w danym państwie członkowskim mogą uzasadniać podejrzenie dyskryminacji (np. ze względu na płeć). Jeśli pracownik się na nie powoła, ciężar udowodnienia, że nie doszło do nierównego traktowania spoczywa na pracodawcy.Łukasz Guza•01 sierpnia 2019
Bez dyskryminacji na uniwersytecie: UW chce opracować plan równościowy- To, co nas wyróżnia, to bardzo zróżnicowana oferta studiów w językach obcych - mówi dr hab. Dobrochna Bach -Golecka.Paulina Szewioła•20 czerwca 2019
Wciąż jest problem z rejestracją dzieci z małżeństw jednopłciowychUrzędnicy muszą uciekać się do formalnych sztuczek, żeby zarejestrować polskie dziecko, które ma dwie matki albo dwóch ojców. Ministerstwo nie zamierza im tego ułatwić.Emilia Świętochowska•16 stycznia 2019
Grzywna dla lidera Dumy i Nowoczesności za publikowanie nieprzyzwoitych naklejekKarę 300 zł grzywny wymierzył Sąd Rejonowy w Wodzisławiu Śląskim liderowi stowarzyszenia Duma i Nowoczesność Mateuszowi S. za publikowanie w internecie naklejek z nieprzyzwoitymi napisami. Sprawa tego wykroczenia została wcześniej umorzona, decyzję uchylił jednak SN.22 listopada 2018
Marsz Równości i kontrmanifestacja w Lublinie jednak się odbędą. Jest wyrok Sądu ApelacyjnegoSąd Apelacyjny w Lublinie uchylił w piątek wydany przez prezydenta tego miasta Krzysztofa Żuka zakaz organizacji Marszu Równości i kontrmanifestacji środowisk narodowych. Żuk powołał sztab kryzysowy. Decyzję sądu skrytykował wojewoda lubelski Przemysław Czarnek.12 października 2018