dyrektywa Women on Boards

Unijne przepisy narzucają twarde parytety w organach decyzyjnych największych spółek, a jednak polski rynek kapitałowy wciąż zmaga się z głębokim zastojem strukturalnym. Według ekspertów, bez transparentnych procesów rekrutacyjnych i radykalnego przełamania stereotypów, nowe regulacje pozostaną na papierze i nadal nie będziemy umieli wykorzystać potencjału kompetentnych kobiet.