dane osobowe

Po wyroku TSUE reklama w internecie wymaga gruntownych zmian. Jak wskazują eksperci ochrony danych osobowych – trudno będzie je wprowadzić.

Nieuprawnione ujawnienie tych danych rodzi odpowiedzialność przed prezesem UODO. Do takich zdarzeń może dojść szczególnie podczas przekazywanie informacji związkom zawodowym.

Na stronach ośrodków pomocy społecznej czy placówek edukacyjnych aż roi się od niezabezpieczonych e-mailowych adresów kontaktowych.

Przepisy nie przewidują możliwości dokonania zmian w orzeczeniu o niepełnosprawności lub jego wymiany w sytuacji, gdy jego posiadacz urzędowo zmienił imię.

Komornik może w ramach egzekucji sprzedać bazę zawierającą dane osobowe klientów, nawet jeśli nie wyrazili oni na to zgody – uznał rzecznik generalny TSUE. W praktyce jednak może się okazać, że nabywca nie będzie mógł tej bazy w żaden sposób wykorzystać – zauważają eksperci.

Ponownie zaczęły się toczyć postępowania przeciwko liniom lotniczym za nieprzekazywanie służbom danych pasażerów. Problem w tym, że kary są nakładane na podstawie przepisów sprzecznych z wyrokiem TSUE. To argument, który może być bronią dla linii lotniczych

Udostępnienie niezanonimizowanych danych osobowych narusza RODO, nawet jeśli otrzymał je dziennikarz. Takie naruszenie należy zgłosić prezesowi Urzędu Ochrony Danych Osobowych – uznał sąd, utrzymując karę 20 tys. zł.

Sąd Najwyższy nie podzielił obiekcji resortu sprawiedliwości wobec regulaminu wykonywania zawodu radcy prawnego.

Początek roku to dobry moment na weryfikację podstaw do ich przetwarzania. Niektóre przepisy wprost zobowiązują administratora do usunięcia tych danych, które nie są już niezbędne do celu, w jakim zostały zgromadzone

W tym tygodniu Sejm ma powołać nowego prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Największym wyzwaniem będzie odpolitycznienie urzędu.

Czy darowanie części udziałów przez jedynego wspólnika spółki z o.o. drugiej osobie zwalnia ze składek? Dlaczego niewyrejestrowanie pracowników nie pozwoli na otrzymanie zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami? 

Mimo prób podważenia decyzji Komisji Europejskiej transfer danych do Stanów Zjednoczonych jest dzisiaj w pełni legalny.

Dane osobowe wykorzystywane przez pracownika powinny być przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) nie tylko na służbowym, lecz także na prywatnym sprzęcie, na którym wykonuje on swoje obowiązki. 

Już same obawy wynikające z wykradzenia danych osobowych mogą być podstawą do żądania zadośćuczynienia od administratora – uznał TSUE.