czas pracy

Jeden z pracowników jest odpowiedzialny za wyszukiwanie i pozyskiwanie środków pomocowych z Unii Europejskiej. W niektórych projektach przewidziane jest wynagrodzenie dla koordynatora. Czy można więc dla realizacji tych projektów zawrzeć z jednym pracownikiem kilka oddzielnych umów o pracę?

W 2007 roku strażacy byli na służbie dodatkowo ponad 4,6 mln godzin, a większość z nich nie otrzymała za to rekompensaty. Związkowcy zaskarżą do Trybunału Konstytucyjnego przepisy odbierające im prawo do zapłaty za nadgodziny. Zamiast wolnych dni, strażacy domagają się 15 zł za każdą dodatkową godzinę pracy.

Małe firmy nie będą musiały prowadzić ewidencji czasu pracy pracowników. Inspekcja pracy ostrzega, że trudniej będzie kontrolować pracodawców pod kątem łamania przez nich praw pracowników. Sądy pracy będą musiały rozstrzygać, ile dany pracownik przepracował m.in. w godzinach nadliczbowych.

Zwolnienie małych firm z obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy ma zmniejszyć biurokratyczne obciążenia. W dobie informatyzacji dla pracodawców to niewielka, ale jednak, wartość.