czas pracy

Medyk nie skorzysta na tym, że odbierając obowiązkowy odpoczynek za dyżury, nie będzie w stanie wypracować godzin z umowy o pracę.

Niektórzy wolne za Wszystkich Świętych chcą podzielić, ujmując z dniówki przez kilka dni np. po dwie godziny. Kodeks pracy tego nie zabrania, eksperci widzą w tym zagrożenie, a inspekcja pracy mówi „nie”.

W 2015 roku 6 z 13 świątecznych i wolnych od pracy dni wypada w weekend. Jeśli odpowiednio dobierzemy wolne dni, czekają nas cztery przedłużone weekendy. Zobacz, kiedy najlepiej wziąć wolne w 2015 r.

Każdej osobie zatrudnionej na umowie o pracę w Polsce przysługują pewne podstawowe uprawnienia, w tym wynagrodzenie w określonej wysokości czy możliwość skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Za ich łamanie pracodawcy grozi kara grzywny, a w skrajanych przypadkach nawet kara ograniczenia wolności.

Dłuższy tydzień pracy, zmiany w płacy minimalnej i umowach cywilnoprawnych – rząd, pracodawcy, a zwłaszcza związki zawodowe mają wiele propozycji na zmianę uprawnień zatrudnionych. Nie zawsze są one korzystne dla pracowników.

Najbliższej nocy przechodzimy z czasu letniego na zimowy. O 3.00 cofniemy wskazówki zegarów na 2.00. Śpimy dłużej, ale ci, którzy zamierzają podrózować koleją, muszą zachować cierpliwość i czujność.

Pracujący w nocy z 25 na 26 października mogą otrzymać dodatek za nadgodziny.

Większość klubów negatywnie oceniła projekt zmian w kodeksie pracy autorstwa posłów PO. Projekt przewiduje, że pracownicy zamiast dnia wolnego za pracę w sobotę mieliby możliwość otrzymania dodatkowego wynagrodzenia.

Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega, że złagodzenie rygorów rekompensowania pracy w dniu wolnym może naruszyć zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.

Należny czas wolny można przyznać pracownikowi, jeszcze zanim święto przypadnie w sobotę. W praktyce firma może jednak wówczas stracić jedną dniówkę.

Chodzi o projekt nowelizacji Kodeksu pracy przygotowany przez posłów PO, którą Sejm ma się zająć na najbliższym posiedzeniu.

To prosta droga do wprowadzenia 6-dniowego tygodnia pracy. Tak szef klubu PiS Mariusz Błaszczak komentuje sprawę nowelizacji kodeksu pracy autorstwa grupy posłów Platformy Obywatelskiej.

Staż to jedna z najpowszechniejszych form zdobywania doświadczenia zawodowego przez osoby wchodzące na ścieżkę kariery zawodowej. Nie zawsze jednak gwarantować będzie on zatrudnienie w konkretnej firmie czy instytucji. Przed podpisaniem umowy stażowej z urzędem pracy, warto zapoznać się z jej warunkami.

Z równoważnego systemu czasu pracy korzystają najczęściej firmy, w których zapotrzebowanie na pracę zmienia się w zależności od okresu – w ten sposób mogą zwiększyć jej natężenie, kiedy jest więcej zleceń i ograniczyć liczbę dni lub godzin pracy, gdy jest ich mniej. Nie można jednak stosować tego środka w przypadku, gdy chodzi o tymczasowy brak rąk do pracy, na przykład z powodu chorób czy urlopów pracowników.

Jestem kierowcą w komunikacji miejskiej – pisze pan Krzysztof. – Proszę o wyjaśnienie, jaki powinien być mój dzienny czas pracy, a także jakie są wymagania co do dobowego i tygodniowego odpoczynku. Chciałbym też wiedzieć, od jakiego momentu należy liczyć odpoczynek tygodniowy – czy od zakończenia doby pracowniczej, czy od zakończenia pracy?Jak rozliczyć czas pracy kierowcy autobusu