Praca zdalna z zagranicy. O czym muszą pamiętać pracodawcy?Obowiązki będą inne w zależności od tego, czy na odległość zostanie zatrudniony Polak czy też cudzoziemiec. W każdym jednak przypadku kluczowe kwestie takiego angażu warto uregulować w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowieAgata Kałwińska•24 lutego 2021
MRPiT: nie da się cofnąć zgody na łączenie przez pracownicę przerw na karmienieW ocenie resortu nie uzasadnia tego również praca zdalna - choć przy jej wykonywaniu korzystanie z dwóch przerw wydaje się bardziej naturalne niż wcześniejsze kończenie pracy. Ministerstwo uznało też, że praca w trakcie przerwy przewidzianej w systemie przerywanym stanowi nadgodziny dobowespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•16 lutego 2021
Niełatwe odłączenie od pracy i szefaUpowszechnienie pracy zdalnej zwiększyło ryzyko wykonywania obowiązków w nadgodzinach. Ale uregulowanie prawa zatrudnionych do „bycia offline” będzie problematyczneŁukasz Guza•15 lutego 2021
Na skutek Covid-19 liczba przepracowanych godzin pracy w Polsce spadła o 3,5 proc. [RAPORT]W 2020 r. na skutek COVID-19 liczba przepracowanych godzin pracy w Polsce spadła o 3,5 proc. To i tak niewielki spadek na tle globalnej średniej i czwarty najlepszy wynik w UE - podał Polski Instytut Ekonomiczny, powołując się na raport Międzynarodowej Organizacji Pracy.26 stycznia 2021
Resort pracy wyjaśnia kolejne wątpliwości dotyczące czasu pracyJeśli jest to uzasadnione organizacyjnie, to pracodawca może ustalić różne pory nocne i granice czasowe niedzieli dla różnych działów. Z kolei pracownicy zarządzający nie mają prawa do czasu wolnego za nadgodziny, których także nie trzeba ewidencjonowaćspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•21 stycznia 2021
Resort pracy wyjaśnia kolejne wątpliwości dotyczące czasu pracyJeśli jest to uzasadnione organizacyjnie, to pracodawca może ustalić różne pory nocne i granice czasowe niedzieli dla różnych działów. Z kolei pracownicy zarządzający nie mają prawa do czasu wolnego za nadgodziny, których także nie trzeba ewidencjonowaćspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•19 stycznia 2021
Czas pracy 2021. Jak stosować przepisy w czasie pandemiiObniżenie wymiaru czasu pracy w czasie pandemii czy zmiana systemu lub rozkładu czasu pracy w związku z COVID-19. To tylko wybrane tematy. 19 stycznia 2021
Kodeks pracy 2021. Z jakimi zmianami musi się liczyć pracodawcaZ jakimi zmianami w prawie pracy musi się liczyć pracodawca? Jak wygląda praca w czasie pandemii? Odpowiedź znajdziesz w publikacjach Dziennika Gazety Prawnej.18 stycznia 2021
Dobowe i tygodniowe limity pracy: Gwarancja odpoczynku bardziej jednoznacznaJeśli osoba jest zatrudniona w jednej firmie na podstawie kilku umów o pracę, to dobowe i tygodniowe limity czasu pracy (wynikające z prawa do odpoczynku) należy liczyć łącznie, czyli w odniesieniu do pracownika, a nie oddzielnie dla każdego kontraktu.Tomasz Boboryk•07 stycznia 2021
Gwarancja odpoczynku bardziej jednoznacznaJeśli osoba jest zatrudniona w jednej firmie na podstawie kilku umów o pracę, to dobowe i tygodniowe limity czasu pracy (wynikające z prawa do odpoczynku) należy liczyć łącznie, czyli w odniesieniu do pracownika, a nie oddzielnie dla każdego kontraktuTomasz Boboryk•06 stycznia 2021
Długie weekendy w 2021 roku: Kiedy najlepiej wziąć wolne?W 2021 roku przepracujemy 253 dni a będziemy odpoczywać przez 113 dni, w tym trzynaście dni to święta ustawowo wolne od pracy – sześć z nich przypada w weekend.01 stycznia 2021
Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia w sobotę. Będzie dodatkowy dzień wolny?Czy za święto przypadające w sobotę należy się pracownikowi dodatkowy dzień wolny? Opisujemy przepis, który dotyczy dodatkowego wolnego. 29 listopada 2020
Lekcje skrócone, ale nauczyciele biją rekordy w pracy zdalnejTak przynajmniej wynika z sondy przeprowadzonej przez Związek Nauczycielstwa Polskiego. Co piąty ankietowany zadeklarował, że pracuje 10 godzin tygodniowo więcej niż na kształceniu stacjonarnym. Samorządowcy powątpiewają.Artur Radwan•24 listopada 2020
Maląg: Nowe przepisy pozwolą na przeliczenie już wypłaconych zasiłków macierzyńskichObniżenie wymiaru czasu pracy kobietom w ciąży w związku z pandemią koronawirusa miało wpływ na wysokość pobieranych przez nie zasiłków macierzyńskich; nowe przepisy pozwolą na odpowiednie przeliczenie wypłaconych już świadczeń - przekazała w piątek PAP minister rodziny Marlena Maląg.20 listopada 2020
Jak ustalić nowy współczynnik ekwiwalentowy i w jaki sposób układ świąt będzie wpływać na czas pracyW 2021 r. będziemy mieć dziewięć dni świątecznych, co rzutuje na czas pracy. To zaś ma konsekwencje dla wyliczenia współczynnika urlopowego, który będzie niższy od tegorocznego i wyniesie 21.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•20 listopada 2020
Jak ustalić nowy współczynnik ekwiwalentowy i w jaki sposób układ świąt będzie wpływać na czas pracyW 2021 r. będziemy mieć dziewięć dni świątecznych, co rzutuje na czas pracy. To zaś ma konsekwencje dla wyliczenia współczynnika urlopowego, który będzie niższy od tegorocznego i wyniesie 21specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•19 listopada 2020
W 2021 roku 252 dni i 2016 godzin pracy. Najcięższy będzie III kwartałCzeka nas kolejny pracowity rok. Wymiary miesięczne będą bardzo zróżnicowane – wahają się od 152 aż do 184 godzin. Najdłużej popracujemy w marcu, bo aż 184 godziny, a najkrócej w styczniu oraz w maju – tylko 152 godziny. Tak samo jak w 2020 r. dwa święta przypadną w sobotę, a więc w dwóch okresach rozliczeniowych czasu pracy będzie obowiązek wyznaczania w zamian dodatkowego dnia wolnego od pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•19 listopada 2020
Multietatowiec z jednym limitem godzin nadliczbowychZatrudniony może przepracować w ciągu doby maksymalnie 13 godzin. Bez względu na liczbę umów o pracę podpisanych z tą samą firmąŁukasz Guza•18 listopada 2020