Dyskryminacja ze względów etnicznych jest karalna
SENTENCJA - Publiczne oświadczenia, w których pracodawca informuje, że nie zatrudnia osób o określonym pochodzeniu etnicznym stanowią dyskryminację bezpośrednią. Brak możliwego do zidentyfikowania skarżącego nie pozwala przyjąć, iż nie ma miejsca jakakolwiek dyskryminacja bezpośrednia. SYGN. AKT C-54/07 Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding / Firma Feryn N. V.