Co robić, gdy zachodzi podejrzenie, że pracownik jest pod wpływem alkoholu
Kilka dni temu wyczułem od jednego z
pracowników woń alkoholu. W związku z tym,
że było już po godzinach pracy, poza
ustną reprymendą nie podjąłem
żadnych innych działań. Jak należy
postąpić w przypadku, gdy będę miał
podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem
alkoholu?