Dojrzali, lojalni, niewidzialni. Kim są pracownicy 50 plus w Polsce?Jeszcze niedawno byli pewni, że doświadczenie to ich największy kapitał. Dziś coraz częściej słyszą, że są „zbyt doświadczeni”. W firmach brakuje rąk do pracy, w pośredniakach są tysiące ofert. A mimo to ponad 200 tysięcy osób po pięćdziesiątce pozostaje bez zatrudnienia. Czy to możliwe, że Polska – kraj, który się starzeje – wciąż nie potrafi wykorzystać potencjału własnych pracowników 50 plus?Jagienka Michalik•17 listopada 2025
Rynek pracy: Dyskryminowani też dyskryminująWiek kandydata do pracy nie ma znaczenia, ale tylko pozornie. To ukryte zjawisko, z istnienia którego nie zdają sobie sprawy sami zainteresowaniGrzegorz Osiecki•23 lutego 2022
Ageizm na rynku pracy: To nie jest kraj dla niemłodych ludziAgeizm wpływa nie tylko na samych pracowników w średnim wieku, lecz także na wymierne straty dla gospodarki.Kamil Fejfer•12 lutego 2022
Ageizm na rynku pracy [RAPORT]Kandydaci do pracy poniżej 30 lat otrzymywali zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną średnio dwa razy częściej niż osoby 50 plus - podał Polski Instytut Ekonomiczny. Dyskryminacja ze względu na wiek na rynku pracy jest szczególnie widoczna w Warszawie - dodał.26 stycznia 2022
Dyskryminowani ze względu na wiek: Seniorzy coraz częściej skarżą się do Rzecznika Praw PacjentaW ciągu ostatnich trzech lat liczba skarg osób starszych do rzecznika praw pacjenta podwoiła się.Klara Klinger•21 lutego 2018
Wiek nie może ograniczać prawa do wykonywania zawoduTrybunał Konstytucyjny zajmie się uprawnieniami instalatorów odnawialnych źródeł energii. Termin rozprawy: 19 stycznia 2017 r.Urszula Mirowska-Łoskot•27 grudnia 2016