administracja

Pracownicy sfery budżetowej muszą przepracować co najmniej 180 dni, aby otrzymać dodatkową nagrodę roczną. Nie brakuje jednak wyjątków. W tym roku do tego katalogu dołączą osoby powracające z urlopu macierzyńskiego.

Mimo że na samorządy przerzucane są kolejne zadania do realizacji, to większość nie tworzy nowych etatów. Powód? Brak odpowiednich środków na wykonanie powierzonych im obowiązków. Szukają więc oszczędności i decydują się na systematyczne zmniejszanie zatrudnienia. Z pozostałych pieniędzy starają się zapewnić podwyżki dla obciążonych nowymi wyzwaniami urzędników. Ich wysokość jest jednak zróżnicowana.

Gminy coraz bardziej muszą polegać na rządowych dotacjach, bo drastycznie spadają im dochody własne. Niestety, negatywnie wpływa to na ich samodzielność finansową i de facto ubezwłasnowolnia. Zjawisko to się nasila.

Szefowie urzędów zamiast na niemotywacyjne dodatki woleliby przeznaczać środki na podwyżki dla najlepszych. Rząd jest za, lecz na razie rozszerza krąg uprawnionych do dodatkowej, trzynastej wypłaty.

Obowiązujące od soboty nowe przepisy dotyczące egzaminów na prawo jazdy oznaczają nie tylko zupełnie nowy system egzaminowania teoretycznego kandydatów na kierowców, ale także kompletną rewolucję organizacyjną dla ośrodków ruchu drogowego. Dotyczy ona przede wszystkim systemu teleinformatycznego - wyjaśnia Informacyjnej Agencji Radiowej dyrektor Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Siedlcach Jacek Kobyliński.

Od dziś paszport wyrobimy w dowolnym urzędzie wojewódzkim, a nie tak jak dotąd – tylko we właściwym ze względu na miejsce zameldowania. Pozwala na to nowelizacja ustawy o dokumentach paszportowych (Dz.U. z 2006 r. nr 143, poz. 1027 ze zm.).

Dyrektorzy generalni w miejsce odchodzących z urzędu pracowników przyjmują automatycznie nowe osoby. Nie decydują się na ograniczanie naborów na wolne etaty. Tak wynika z danych zebranych przez DGP w urzędach wojewódzkich i ministerstwach.

Piąty rok urzędnicy nie dostają podwyżek, a dyrektorzy generalni mają problem z wydaniem tego, co otrzymują z budżetu centralnego na fundusz płac – około 6,9 mld zł. Środki te zamiast iść np. na nagrody, wracają do kasy państwa.

Kim są ludzie, którzy w pewnym momencie życia postawili na karierę w sektorze administracji publicznej? Dlaczego zrezygnowali z potężnych pieniędzy, jakie dotychczas zarabiali? Czy nie żałują swoich decyzji?

Pracownik służby cywilnej (SC), zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony, notorycznie spóźnia się do pracy, co powoduje nieterminowe wykonywanie pilnych zadań oraz przeszkadza i demotywuje innych pracowników. Czy rozwiązanie z nim stosunku pracy może nastąpić jedynie po przeprowadzeniu procedury dyscyplinarnej, czy też istnieje możliwość wypowiedzenia jego umowy o pracę zgodnie z przepisami kodeksu pracy?