Czesi budują prywatny filar emerytalny
Czeski rząd zatwierdził plan reformy systemu emerytalnego wzbogacającej obecną, kontrolowaną przez państwo, strukturę o filar prywatny. To sztandarowy projekt centroprawicowego gabinetu Petra Neczasa. Pod obrady parlamentu trafi w połowie lipca.
Według nowych zasad, które mają wejść w życie od 2013 r., płatnicy będą mogli przenieść część swych składek przekazywanych na ubezpieczenia społeczne na indywidualne konta emerytalne w prywatnych funduszach. Przejście nie będzie obowiązkowe, ale decyzję trzeba będzie podjąć do 35. roku życia. Osobom, które już ukończyły 35 lat, rząd pozostawił czas do namysłu do 2012 roku.
Jak wyjaśnia szef czeskiego resortu finansów Miroslav Kalousek, warunkiem transferu 3 pkt proc. z 28-proc. składki na ubezpieczenia społeczne kierowanych z konta państwowego na fundusz prywatny będzie dołożenie przez ubezpieczonego sumy odpowiadającej dalszym 2 pkt proc.
Fundusze pozwolą właścicielom kont na wybór ścieżki inwestycyjnej: pieniądze będzie można lokować na tzw. kontach bezpiecznych, zrównoważonego wzrostu lub dynamicznych, a także kupować obligacje skarbowe.
Zabezpieczeniem funduszy prywatnych na wypadek bankructwa będzie rozdzielenie kapitału akcjonariuszy i wkładów osób, które zdecydowały się w nich oszczędzać.
Reformie emerytalnej sprzeciwiają się związki zawodowe i lewica. Nie zgadzają się z wyprowadzeniem pieniędzy z państwowego zakładu ubezpieczeń, bo ich zdaniem może to spowodować przestoje w wypłacie bieżących emerytur. Organizacje czeskich pracodawców też zgłaszają zastrzeżenia. Według nich zmiana jest niepotrzebna, wystarczyłoby zmodyfikować sposób funkcjonowania istniejących od 1995 roku kont oszczędnościowo-emerytalnych.
W celu sfinansowania reformy emerytalnej czeski rząd postanowił ujednolicić podatek VAT; stawka obniżona z 10 proc. wzrośnie w 2012 roku do 14 proc. Rok później zarówno stawka obniżona, jak i 20-proc. w tej chwili stawka podstawowa zostaną zrównane do poziomu 17,5 proc. Składka na ubezpieczenie społeczne, w której mieści się też składka emerytalna, jest w Czechach obowiązkowa i wynosi 28 proc. wynagrodzenia brutto. Oprócz emerytur wypłacanych przez państwo funkcjonuje tam też system wspieranych przez rząd funduszy emerytalno-oszczędnościowych, który wypłaca świadczenia uzupełniające.
nd, pap, reuters
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu