Zwycięzcy przetargów mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie
Zamawiający nie mogą zastrzegać, że po wzroście płacy minimalnej pokryją jedynie połowę związanych z tym kosztów - wynika z pierwszego wyroku dotyczącego klauzul waloryzacyjnych
Od października 2014 r. w specyfikacjach przetargów dotyczących umów mających trwać dłużej niż rok muszą się pojawiać klauzule waloryzacyjne. Posłowie doszli do wniosku, że część danin pobieranych przez państwo nie powinna stanowić obciążenia dla przedsiębiorców. Stąd w ustawie - Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 907 ze zm.) pojawił się przepis nakazujący wpisywać do kontraktów klauzule przewidujące waloryzację wynagrodzenia w przypadku zmiany stawki VAT, wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.