Umowa-zlecenie może poprzedzać umowę o pracę

Są jednak od tego odstępstwa. Dotyczy to przypadku, kiedy wynagrodzenie wypłacane na podstawie umowy-zlecenia przekroczy w okresie trwania umowy równowartość 30 tys. euro (tj. 125 247,00 zł), to wtedy konieczne będzie przeprowadzenie procedury udzielenia zamówienia publicznego zgodnie z zasadami określonymi w ustawie - Prawo zamówień publicznych z 29 stycznia 2004 r. Ustawę p.z.p. stosuje się głównie do umów odpłatnych zawieranych między zamawiającym a wykonawcą, których przedmiotem są usługi, dostawy lub roboty budowlane. Przepisy wskazanej ustawy - Prawo zamówień publicznych nie mają zastosowania do umów z zakresu prawa pracy. Zatem zatrudnienie pracownika na umowę o pracę nie podlega przepisom wskazanej ustawy.

Wybór wykonawcy

Odmienna sytuacja występuje w przypadku, gdy zamawiający zamierza zatrudnić osobę na umowę-zlecenie lub umowę o dzieło. W takim przypadku zamawiający zobowiązany jest do przestrzegania reżimu prawnego zawartego w ustawie - Prawo zamówień publicznych. Zakres stosowania tej ustawy będzie wynikać z wysokości kwot, jakie zamawiający zamierza wypłacić z tytułu zleconych usług (wyłączając umowę o pracę). Jeżeli zamawiający zamierza wydać kwotę większą niż 125 247,00 zł, wybór wykonawcy powinien zostać przeprowadzony w jednym z trybów określonych w art. 10 ustawy - Prawo zamówień publicznych.

Natomiast w sytuacji gdy zamawiający zamierza do czasu zatrudnienia nowej osoby na umowę o pracę wydać w ramach zawartej umowy (bądź umów) kwotę nieprzekraczającą równowartości 30 tys. euro, zastosowanie znajduje art. 4 pkt 8 ustawy - Prawa zamówień publicznych. Na mocy wskazanego przepisu wybór wykonawcy nie musi być prowadzony w oparciu o te przepisy. Możliwe jest w takiej sytuacji również udzielnie zleceń osobie, która bierze udział w prowadzonej równolegle procedurze rekrutacji nowego pracownika.

Przy określaniu wartości zamówienia zamawiający nie uwzględnia kwot, jakie zostały wydatkowane (w roku bieżącym) na wynagrodzenie wypłacone dotychczas zatrudnionej na umowę o pracę osobie. Do wartości zamówienia wlicza się wyłącznie kwoty, jakie zamawiający zamierza wydać w oparciu o zawarte umowy o dzieło lub zlecenia.

Warto pamiętać

Należy zatem podkreślić, że:

● do czasu wyłonienia nowej osoby, z którą zostanie zawarta umowa o pracę, dopuszczalne jest zawarcie umowy o dzieło lub umowy-zlecenia z osobą fizyczną lub umowy o realizację konkretnych usług z firmą dysponującą pracownikami mającymi stosowane kwalifikacje;

● tryb wyłonienia wykonawcy, z którym zostanie podpisana umowa zależy od przewidywanych kosztów, jakie poniesie zamawiający z tytułu zawartych umów o świadczenie usług objętych przedmiotem umowy;

● jeżeli wartość szacunkowa zamówienia nie przekroczy równowartości 30 tys. euro, wyboru wykonawcy można dokonać bez stosowania procedur określonych w ustawie - Prawo zamówień publicznych, bowiem zastosowanie znajduje art. 4 pkt. 8 wskazanej ustawy.

@RY1@i02/2016/107/i02.2016.107.211000100.802.jpg@RY2@

Edyta Partyn