Środki na szkolenia w kryzysie dopiero w 2014 r.

Wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy czekają nowe zadania związane z wypłacaniem świadczeń dla pracodawców w okresie, gdy mają oni problemy na rynku. Reguluje je wchodząca dziś w życie ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz.U. z 2013 r. poz. 1291), zwana powszechnie ustawą antykryzysową. Wojewódzkie urzędy pracy (WUP) będą wypłacać świadczenia rekompensujące niższe wynagrodzenia dla pracowników w firmach, które wprowadzą przestój ekonomiczny, bądź zmniejszą wymiar czasu pracy.

Natomiast powiatowe urzędy pracy będą rozdysponowywać środki na dofinansowanie kosztów szkoleń dla zatrudnionych objętych świadczeniami antykryzysowymi. Te pierwsze będą pochodzić z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), drugie zaś finansowane będą z odrębnej części Funduszu Pracy.

Wojewódzkie urzędy pracy potwierdzają, że są przygotowane na realizację wypłat z FGŚP.

- Dotychczas wpłynęło do nas kilkanaście zapytań od firm dotyczących świadczeń antykryzysowych. Nie wiadomo jednak, czy będą mieć one przełożenie na wnioski od pracodawców - wskazuje Paulina Cius, rzecznik WUP w Katowicach.

Również powiatowe urzędy pracy w związku z wejściem w życie ustawy antykryzysowej na razie nie spodziewają się dodatkowego obciążenia pracą. Sprzyja im przy tym kalendarz.

- Realnie w tym roku pozostają 3 tygodnie na złożenie wniosków przez przedsiębiorców. Biorąc pod uwagę okres świąteczny, w grudniu niewiele firm będzie się na to decydować. Gdyby jednak tak się stało, ich finansowanie przez urząd nastąpi raczej dopiero w przyszłym roku - uważa Jerzy Stupnicki, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim.

Na brak wypłat w tym roku będzie mieć wpływ deficyt w kasie urzędów powiatowych.

- W tym roku nie mamy szczególnej puli na ten cel, musielibyśmy zaciągać zobowiązania na rok następny - podkreśla Teresa Dzienuć, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Suwałkach.

Dotacje do kosztów szkoleń z ustawy antykryzysowej to niejedyne, które będą dostępne dla przedsiębiorców w 2014 r. Będą oni mogli starać się o dofinansowanie kursów dla pracowników także w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Z niego do rozdysponowania w 2014 r. będzie kwota 40 mln zł, a na szkolenia dla firm korzystających ze świadczeń antykryzysowych - ponad 51 mln zł.

- Przeznaczenie tych środków na szkolenia to dobra inwestycja. Szkoda jednak, że nie będzie ich więcej - mówi Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP.

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl

Wchodzi w życie 21 listopada 2013 r.