Urzędy pracy muszą ocenić realizowane projekty

Powiatowe urzędy pracy, które wykorzystują unijne dofinansowanie, muszą w 2010 roku przeprowadzić badanie ewaluacyjne, czyli oceniające jakość realizowanych przez nie projektów. Badania te mają pokazać m.in., w jakim stopniu projekty odpowiadają na potrzeby lokalnego rynku pracy oraz czy podejmowane działania przynoszą trwałe efekty. Każdy powiatowy urząd pracy (PUP), przygotowując w kolejnych latach wnioski o dofinansowanie z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL), będzie musiał uwzględniać wnioski z tego badania.

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego wyjaśnia, że koszty badania ewaluacyjnego mogą być pokryte ze środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatowego. Starosta może wyrazić zgodę na sfinansowanie badania w ramach zadań fakultatywnych na podstawie art. 9 ust. 2d pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Koszt takiego badania we wniosku o dofinansowanie można wówczas wykazać jako wkład własny. Wolno je również sfinansować ze środków własnych (tj. budżetu jednostki samorządu terytorialnego) bez wykazania ich w projekcie PO KL jako wkład własny. Badanie może być realizowane indywidualnie lub wspólnie jako działanie na podstawie porozumienia dowolnej liczby PUP.

Całkowity koszt badania w przypadku jednego powiatowego urzędu pracy nie może przekroczyć 30 tys. zł. Może być on zwiększony o kwotę kolejnych 30 tys. zł, w przypadku przystąpienia innego powiatowego urzędu pracy i wspólnej realizacji tego zadania. Jeżeli będzie ono realizowane indywidualnie, wybór wykonawcy odbywa się na zasadach obowiązujących przy zamówieniach poniżej 14 tys. euro. W przypadku przeprowadzania badania przez PUP działające w porozumieniu wybór zewnętrznego wykonawcy odbywa się w trybie zamówienia publicznego. Z przeprowadzonego badania do końca roku musi powstać raport końcowy.

Beata Lisowska

Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).