Firmy muszą składać propozycje zatrudnienia tylko do jednego urzędu pracy

Pracodawcy domagają się zmiany prawa, żeby mogli zgłaszać zapotrzebowanie kadrowe do wielu pośredniaków. Resort pracy jest przeciwny.

Zdaniem Jerzego Bartnika, prezesa Związku Rzemiosła Polskiego, gdyby tak było, to firmy miałyby znacznie większe szanse na zatrudnienie osoby z odpowiednimi kwalifikacjami, a procedura rekrutacyjna trwałaby krócej niż obecnie. Zniknęłyby też absurdy. Teraz np. przedsiębiorca z Katowic może złożyć ofertę w Bytomiu, ale już nie w oddalonym od niego o siedem kilometrów Chorzowie.

- Obowiązujące regulacje prawne uniemożliwiają zajmowanie się tą samą ofertą przez kilka urzędów. Porządkują więc postępowanie w tym zakresie - mówi Jarosław Duda, sekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.

Oczywiście bywa tak, że urząd nie ma odpowiednich kandydatów, którzy spełniają warunki określone w ofercie. Prawo, twierdzi Adam Bejda z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, przewiduje w takiej sytuacji odpowiednią procedurę ratunkową. Oferta zostaje umieszczona w Centralnej Bazie Ofert prowadzonej przez ministra pracy i polityki społecznej. Dzięki temu inne pośredniaki mogą sprawdzić, czy mają one bezrobotnych, którzy mogliby spełniać warunki określone w ofercie. Jeśli tak, to muszą się włączyć do jej realizacji.

Pracodawcy powinni mieć świadomość dotyczących ich pewnych możliwości i ograniczeń. Zgłaszając ofertę, mogą nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających ich identyfikację przez osoby niezarejestrowane w urzędzie. Wtedy oferta może być udostępniona w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania w niej określone i których pośredniak kieruje do pracy u tego pracodawcy.

Paweł Jakubczak

pawel.jakubczak@infor.pl