Ulgi za dobrze płatne miejsca pracy dopuszczalne

Zwolnienie zostało obwarowane kilkoma warunkami. Po pierwsze, jest skierowane do inwestorów, którzy utworzą zupełnie nowe miejsca pracy. Po drugie, chodzi o inwestycje na położonych w Częstochowie terenach SSE. Przy czym ze zwolnienia mogą skorzystać zarówno firmy, które już działają na terenie strefy i rozbudowują zakład lub wprowadzają do niego nowe produkty, jak i przedsiębiorcy budujący zakład od zera. Po trzecie, pracownicy muszą zostać zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy. No i wreszcie po czwarte, wynagrodzenie dla nich musi wynieść co najmniej 300 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy. Przy czym przyjęta przez częstochowskich radnych uchwała zacznie obowiązywać już w tym roku (wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego). I choć wygaśnie już 31 grudnia 2020 r., to na jej podstawie firmy będą mogły otrzymać nawet pięcioletnie zwolnienie, o ile w czasie obowiązywania przepisów utworzą co najmniej 16 nowych miejsc pracy z wynagrodzeniem wynoszącym 300 proc. płacy minimalnej. Z kolei preferencja na trzy lata będzie przysługiwała podmiotom, które utworzą od 6 do 15 (włącznie) nowych miejsc pracy z wielokrotnością minimalnej, a roczna w przypadku pięciu (włącznie) nowych miejsc pracy. Jak tłumaczy DGP Włodzimierz Tutaj, rzecznik prasowy UM Częstochowy, inspiracją dla radnych była wcześniejsza uchwała, która przyznawała analogiczne zwolnienie, ale za nowe miejsca pracy z wynagrodzeniem na poziomie 150 proc. minimalnego wynagrodzenia. – Obecna zmiana jest związana z sytuacją na rynku pracy, a także realizacją na terenach strefowych inwestycji, które powinny generować godne i perspektywiczne miejsca pracy – wyjaśnia Włodzimierz Tutaj. Dodaje, że jest to również działanie zgodne z przyjętą przez prezydenta miasta i częstochowski samorząd ideą, żeby od firm korzystających ze zwolnień w podatku od nieruchomości (a na terenach strefowych, także z ustawowych zwolnień podatkowych), wymagać tworzenia atrakcyjnych miejsc pracy dla ludzi z Częstochowy, subregionu, przyjeżdżających lub relokowanych pracowników. – Słowem, wspieramy firmy, ale myślimy też o pracownikach – mówi rzecznik. Zaznacza też, że uchwała została podjęta, zanim PiS obiecał stopniowe podnoszenie płacy minimalnej do 4 tys. zł w 2023 r.

JST mają swobodę