Wyższa pensja tylko za pracę w terenie

Część gmin nie przestrzega przepisów dotyczących przyznawania dodatkowych 250 zł dla pracowników socjalnych.

Nieprawidłowości związane m.in. z czasem pracy świadczonej przez nich w terenie zostały wykryte w trakcie prowadzonych przez wojewodę lubelskiego kontroli w ośrodkach pomocy społecznej z tego regionu. Dlatego skierował on do nich pismo przypominające o zasadach regulujących przyznawanie miesięcznego dodatku do pensji dla pracowników socjalnych.

Zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 182 z późn. zm.) prawo do niego przysługuje osobom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy w samorządowych jednostkach pomocy społecznej, do których obowiązków należy świadczenie pracy socjalnej w środowisku (takich jak przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych). Dodatek ten wynosi 250 zł miesięcznie i jest finansowany przez budżet państwa. W przypadku zatrudnienia w mniejszym wymiarze czasu pracy jest proporcjonalnie obniżany.

Albin Mazurek, dyrektor wydziału polityki społecznej w Lubelskim Urzędzie Wojewódzkim, w kwestii prawidłowego przyznawania dodatku powołuje się na wyjaśnienia resortu pracy. Ten wskazuje, że praca socjalna, oprócz wspomnianego w art. 121 ust. 3a przeprowadzania wywiadów, obejmuje też czynności związane z realizacją kontraktów socjalnych, usamodzielnianiem i integracją pewnych grup osób. Zalicza się do niej też codzienne wykonywanie innych działań na rzecz poprawy sytuacji osób lub rodzin, o ile mają one miejsce poza siedzibą jednostki pomocy społecznej. Powinny one stanowić średnio połowę ich czasu pracy.

W celu przestrzegania tych zasad konieczne jest prowadzenie dokumentacji czasu pracy. Chodzi m.in. o ewidencję wyjść służbowych w teren, rozliczanie delegacji, notatki służbowe oraz zeszyty pracowników socjalnych odzwierciedlające wykonane obowiązki.

20,9 tys. pracowników socjalnych zatrudniały w 2012 r. ośrodki pomocy społecznej i powiatowe centra pomocy rodzinie

Michalina Topolewska

michalina.topolewska@infor.pl