Pracownik socjalny uzyska poradę

Jednym z podstawowych zadań pracowników socjalnych jest prowadzenie pracy socjalnej z osobami, które korzystają ze świadczeń z pomocy społecznej.

Praca socjalna ma na celu przede wszystkim poprawę funkcjonowania osób i rodzin niezaradnych życiowo lub niewydolnych wychowawczo.

Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej umożliwia pracownikowi socjalnemu korzystanie z poradnictwa prowadzonego przez superwizorów pracy socjalnej.

Głównym zadaniem takiego poradnictwa będzie zachowanie i wzmocnienie kompetencji zawodowych, utrzymanie wysokiego poziomu świadczonych usług oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego pracowników socjalnych.

Poradnictwo będzie udzielane w porozumieniu z pracodawcą co do wyboru formy oraz osoby udzielającej porad.

Przepisy określają, że superwizorem pracy socjalnej będzie osoba, która ukończyła szkolenie z tego zakresu oraz posiada certyfikat superwizora.

Szczegółowe wytyczne dotyczące standardu i minimum programowego szkolenia, sposób i tryb jego przeprowadzania zostaną określone w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej.

W rozporządzeniu będą też wskazane wzór certyfikatu oraz podmioty uprawnione do prowadzenia szkoleń.

Ustawa, do której Senat zaproponował poprawki, wróciła do Sejmu.

Ma wejść w życie po 14 dniach od publikacji w Dzienniku Ustaw, ale przepis dotyczący poradnictwa zacznie obowiązywać od 31 grudnia 2013 r.

michalina.topolewska@infor.pl

Art. 1 pkt 26 ustawy z 4 lutego 2011 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.