Dziennego opiekuna będzie można zatrudnić na etacie

Umowa cywilnoprawna nie będzie stanowić jedynej podstawy wykonywania obowiązków przez dziennego opiekuna. Gminy oraz prywatne podmioty będą mogły zatrudniać te osoby na mocy kodeksu pracy. Taką zmianę do art. 36 ust. 1 ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1457) przyjęła komisja polityki społecznej i rodziny w trakcie prac nad przepisami dotyczącymi wprowadzenia świadczenia rodzicielskiego. Jego obecne brzmienie przesądza bowiem, że z dziennym opiekunem jest podpisywana umowa o świadczenie usług, do której ma zastosowanie kodeks cywilny. Zmianę przepisów zaproponowało posłom Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, do którego zgłaszały się w tej sprawie niektóre samorządy. Wśród nich była m.in. Warszawa.