Asystent dostanie 50 zł za godzinę pracy

Funkcjonujący od 2019 r. program jest skierowany do gmin i powiatów, które mogą uzyskać fundusze na zapewnienie usług asystenckich niepełnosprawnym dzieciom do 16. roku życia oraz osobom powyżej tego wieku, które mają orzeczenie zaliczające do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (bądź równoważne im orzeczenie wydane np. przez ZUS lub KRUS). Podstawowym zadaniem asystenta jest wspieranie podopiecznego w różnych sferach życia, m.in. w wykonywaniu codziennych czynności, prowadzeniu gospodarstwa domowego, przemieszczaniu się poza miejsce zamieszkania oraz podejmowaniu aktywności życiowej.

Tak jak w br. liczba godzin usług asystenckich będzie zróżnicowana i wyniesie nie więcej niż: 840, 720, 480 i 360 godzin w ciągu roku w zależności od poziomu dysfunkcji zdrowotnej. Natomiast wyższa będzie stawka wynagrodzenia przysługującego asystentowi za godzinę świadczonej usługi. Zostanie ona podniesiona z 40 zł do 50 zł (brutto). Kolejna zmiana, która obowiązuje w nowej edycji programu, dotyczy tego, kto może zostać asystentem. Do tej pory jego zasady wskazywały, że może nim być osoba, która ma dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji zawodowych jako np.: asystent osoby niepełnosprawnej, pielęgniarka, pedagog, opiekun osoby starszej, terapeuta zajęciowy lub miała udokumentowane co najmniej sześciomiesięczne doświadczenie (zawodowe lub w formie wolontariatu) w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom niepełnosprawnym. Jednocześnie obowiązywała reguła, że asystentem mogła być osoba wybrana przez samą osobę niepełnosprawną lub jej opiekuna prawnego, ale pod warunkiem że spełniała przynajmniej jeden z powyższych wymogów. I tego właśnie elementu dotyczy modyfikacja, bo w przyszłorocznej edycji programu w przypadku wyboru asystenta nie będzie już konieczności spełniania przez niego warunków dotyczących kwalifikacji lub doświadczenia. Jednak w dalszym ciągu zachowano zastrzeżenie, że nie może to być członek rodziny.