Ilu będzie zatrudnionych doradców lub asystentów

Czytelniczka zajmuje się kwestiami dotyczącymi EURES, czyli sieci umożliwiającej współpracę publicznych służb zatrudnienia i ich partnerów na rynku pracy, wspierającej mobilność w dziedzinie zatrudnienia na poziomie międzynarodowym, w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego, czyli m.in. w krajach Unii Europejskiej.

- Czy nowe przepisy regulują stan zatrudnienia doradców EURES lub asystentów - pyta pani Ewa z województwa mazowieckiego.

Nowe rozporządzenie przewiduje par. 87 ust. 1, że w wojewódzkim urzędzie pracy do realizacji pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES zatrudnia się co najmniej:

● dwóch doradców EURES, w tym jednego w pełnym wymiarze czasu pracy, albo

● jednego doradcę EURES w pełnym wymiarze czasu pracy i jednego asystenta EURES, albo

● dwóch asystentów EURES, w tym jednego w pełnym wymiarze czasu pracy, w przypadku gdy nie ma możliwości zatrudnienia doradcy EURES z powodu braku kwalifikacji określonych w procedurach obowiązujących państwa członkowskie Unii Europejskiej.

Zgodnie zaś z par. 87 ust. 1 wymiar czasu pracy doradcy EURES oraz asystenta EURES zatrudnionego w wojewódzkim urzędzie pracy, z zastrzeżeniem ust. 1, wynosi co najmniej połowę pełnego wymiaru czasu pracy. Natomiast z przepisów zawartych w par. 88 ust. 3 wynika, że wojewódzkie urzędy pracy dostosują stan zatrudnienia doradców EURES lub asystentów EURES w terminie do 30 czerwca 2011 r.

Większość przepisów zawartych w nowym rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy zacznie obowiązywać od 29 grudnia 2010 r. (część regulacji wejdzie w życie 1 stycznia 2012 r.).

Krzysztof Tomaszewski

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. nr 177, poz. 1193).