W jaki sposób zatrudnić po raz pierwszy pracownika samorządowego

Pracownika samorządowego nie można zatrudnić na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Wskazać bowiem należy, że stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności. W literaturze podkreśla się, że powyższy przepis przewiduje zamknięty katalog umów o pracę zawieranych z pracownikami samorządowymi.