Jakie świadczenia przysługują osobie przeniesionej czasowo do pracy

Od 25 marca 2011 r. zacznie obowiązywać rozporządzenia, w którym ustalono świadczenia przysługujące członkowi korpusu służby cywilnej zatrudnionemu w Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska albo regionalnej dyrekcji ochrony środowiska przeniesionemu do pracy w innej miejscowości.

- Kiedy w przypadku przeniesienia przysługuje mieszkanie i o jakiej powierzchni - pyta pani Agnieszka z województwa mazowieckiego.

Zgodnie z nowymi przepisami członkowi korpusu służby cywilnej przeniesionemu do pracy w innej miejscowości przysługuje mieszkanie albo świadczenie na pokrycie kosztów najmu lokalu mieszkalnego. Przysługuje jednak wtedy, gdy odległość między dotychczasowym miejscem zamieszkania przeniesionego członka korpusu służby cywilnej a miejscowością, do której jest czasowo przenoszony, wynosi co najmniej 30 kilometrów między granicami administracyjnymi tych miejscowości.

Powierzchnia użytkowa mieszkania udostępnianego czasowo przeniesionemu członkowi korpusu służby cywilnej jest uzależniona od liczby członków rodziny przenoszących się z członkiem korpusu służby cywilnej, z uwzględnieniem jego samego. Wynosi zatem: dla 1 osoby - od 25 m² do 40 m², dla 2 osób - od 35 m² do 50 m², dla 3 osób - od 45 m² do 60 m², dla 4 osób - od 55 m² do 70 m², a dla 5 osób - od 65 m² do 80 m². W razie przenoszenia się większej liczby osób dla każdej kolejnej osoby zwiększa się dolną i górną granicę przedziału powierzchni użytkowej mieszkania o 10 m². Jeżeli natomiast członkiem rodziny przenoszącym się z członkiem korpusu służby cywilnej jest osoba niepełnosprawna lub osoba powyżej 75. roku życia wymagająca stałej opieki, to dolną i górną granicę przedziału przysługującej powierzchni użytkowej mieszkania powiększa się o 10 m².

Przy ustalaniu powierzchni użytkowej mieszkania udostępnianego czasowo przeniesionemu członkowi korpusu służby cywilnej jako jego członków rodziny uwzględnia się małżonka i dzieci własne i małżonka, przysposobione lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, pozostające na jego utrzymaniu do czasu ukończenia 18. roku życia, a w razie uczęszczania do szkoły lub odbywania studiów w szkole wyższej - do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 25. roku życia, chyba że przed osiągnięciem takiego wieku orzeczono o ich całkowitej niezdolności do pracy. Uwzględnia się również rodziców przeniesionego członka korpusu służby cywilnej i rodziców małżonka będących na jego wyłącznym utrzymaniu lub którzy ukończyli 75. rok życia albo ze względu na całkowitą lub częściową niezdolność do pracy są niezdolni do podjęcia zatrudnienia; za rodziców uważa się również ojczyma i macochę oraz osoby przysposabiające.

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Par. 2 - 4 rozporządzenia ministra środowiska z 24 lutego 2011 r. w sprawie świadczeń przysługujących członkowi korpusu służby cywilnej zatrudnionemu w Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska albo regionalnej dyrekcji ochrony środowiska przeniesionemu do pracy w innej miejscowości (Dz.U. nr 52, poz. 269).