Dziennik Gazeta Prawana logo

Czy zastępca musi posiadać takie same uprawnienia

2 lutego 2012

Główna księgowa w naszej jednostce, która jest jednostką sektora publicznego, jest w ciąży. Chcielibyśmy zatrudnić pracownika na jej zastępstwo. Czy z pracownikiem mającym wykształcenie średnie ekonomiczne, 3-letni staż w księgowości naszej jednostki możemy zawrzeć umowę na zastępstwo głównej księgowej - na okres jej pobytu na chorobowym i urlopie macierzyńskim?

aplikant radcowski z Kancelarii Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy Sp. k.

Kwalifikacje, jakich wymagać może jednostka sektora publicznego od kandydata na stanowisko głównego księgowego, określa art. 54 ustawy o finansach publicznych. Przepis ten reguluje zakres obowiązków i kompetencje głównego księgowego takiej jednostki oraz określa warunki konieczne do zajmowania tego stanowiska.

I tak na stanowisko to można zatrudnić osobę:

wposiadającą obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,

wmającą pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystającą z pełni praw publicznych,

wniebędącą prawomocnie skazaną za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

wznającą język polski w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego.

Poza tymi wymaganiami taka osoba musi jeszcze spełniać jeden z poniższych warunków:

wukończyć ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadać co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

wukończyć średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiadać co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

wbyć wpisaną do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

wposiadać certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego.

Przepisy nie przewidują innych wymagań dla osób zatrudnianych na zastępstwo - tak więc osoby te muszą spełniać takie same wymagania kwalifikacyjne, jak gdyby były zatrudniane w każdym innym przypadku. Inaczej mogłoby dochodzić do obchodzenia przepisów wymienionej ustawy. Ze stanu faktycznego opisanego w pytaniu wynika, że pracownik ukończył średnią szkołę ekonomiczną i legitymuje się wyłącznie 3-letnim stażem w księgowości. Takie kwalifikacje nie pozwalają na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego.

Podstawa prawna

Art. 54 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. nr 157, poz. 1240 z późn. zm.).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.