Jak ująć odszkodowanie wynikające z zawartej ugody sądowej
Pracownik samorządowej jednostki budżetowej otrzymał wypowiedzenie zmieniające w zakresie warunków pracy i płacy. Przed upływem połowy okresu wypowiedzenia złożył pracodawcy oświadczenie, że nie przyjmuje nowych warunków pracy i płacy, w związku z czym doszło do rozwiązania umowy o pracę. Pracownik ten odwołał się jednocześnie do sądu pracy. W trakcie rozprawy sądowej doszło do zawarcia ugody z pracownikiem, w której pracodawca zobowiązał się do zapłaty odszkodowania. Sąd zasądził odszkodowanie, nie wskazując żadnej podstawy prawnej. Jak jednostka powinna ująć tak zasądzone odszkodowanie w księgach rachunkowych jednostki? W jakim paragrafie sklasyfikować wydatek z tego tytułu?
Odszkodowanie, o którym mowa w pytaniu, to rekompensata dla pracownika za niesłuszne wypowiedzenie warunków pracy i płacy lub wypowiedzenie dokonane z naruszeniem przepisów prawa. Może być ona zasądzona przez sąd, ale może wynikać również z zawartej ugody sądowej czy pozasądowej. W każdym przypadku ma ona charakter odszkodowawczy, co sprawia, że wydatki z tego tytułu zgodnie z postanowieniami załącznika nr 4 "Klasyfikacja paragrafów wydatków i środków" do rozporządzenia z 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, powinno klasyfikować się do par. 302 "Wydatki osobowe niezaliczone do wynagrodzeń". W paragrafie tym klasyfikuje się między innymi wydatki wynikające z zasądzonych i dobrowolnie wypłaconych odszkodowań w sprawach o roszczenia ze stosunku pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.