Jak zaksięgować wynagrodzenia i zasiłki chorobowe w jednostce budżetowej
Konto 231 służy do ewidencji poborów. Trzeba do niego prowadzić analitykę w sposób umożliwiający ustalenie stanów należności i zobowiązań
Lista płac w jednostce budżetowej za dany miesiąc uwzględnia naliczenia wynagrodzeń przysługujących pracownikom zgodnie z zawartymi umowami. W niektórych miesiącach w liście płac występują także naliczenia wynagrodzeń chorobowych i zasiłków chorobowych finansowanych ze środków ZUS. W jednostce powstała wątpliwość, czy wartość wynagrodzeń chorobowych i zasiłków chorobowych naliczonych w liście powinna zostać zaewidencjonowana w księgach rachunkowych tak jak wynagrodzenia podstawowe, czy też może w inny sposób?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.