Urzędnik w gminie musi mieć nieposzlakowaną opinię
Czy pracownik samorządowy może być zwolniony dzień po tym, jak zatrzymała go policja prowadzącego samochód pod wpływem alkoholu?
Bartosz Bator adwokat
Na początku należy nadmienić, że zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282) pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która cieszy się nieposzlakowaną opinią. Jest to wymóg stawiany przy zatrudnianiu do pracy w urzędzie. Czy osoba, która została złapana na gorącym uczynku za jazdę pod wpływem alkoholu, spełnia ten warunek (nawet gdy nie została skazana, lecz wszystko wskazuje na to, że prowadziła auto, będąc pijana)? Wydaje się, że nie.
A co w takiej sytuacji z osobami już pracującym w urzędzie? Do obowiązków pracownika samorządowego należy między innymi zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim. Prowadzenie samochodu pod wpływem alkoholu jest rażącym naruszeniem tego obowiązku.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.