Agencje jak działy kadr w urzędach

Projekt ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w administracji państwowej zakłada zmniejszenie o 10 proc. liczby urzędników. Część z urzedów, żeby spełnić ten wymóg, będzie musiała zwolnić specjalistów, którzy zajmują się m.in. wydawaniem decyzji. Alternatywą dla pozbywania się merytorycznych pracowników jest zmniejszenie działów kadr. To natomiast byłoby możliwe, gdyby odciążyć urzędy od przeprowadzania naboru pracowników. Agencje zatrudnienia zapewniają, że są w stanie przeprowadzić rekrutację kandydatów lepiej i efektywniej niż urzędy. Podają przykłady - jeżeli urząd sam szuka pracownika, to rekrutacja często trwa nawet 6 miesięcy. Jeżeli urząd zleca to agencji, to czas ten średnio skraca się do 28 dni. Urzędy do pomysłu agencji podchodzą sceptycznie. Te, które korzystały z ich usług, uważają, że nie jest to tanie rozwiązanie. Poza tym obawiają się utraty kontroli nad doborem ewentualnych pracowników.