Samorządy do końca września muszą wypłacić podwyżki nauczycielom

We wrześniu nauczyciele otrzymają 7-proc. podwyżkę. Najwięcej dostaną osoby z najwyższym stopniem awansu. Ich średnia pensja wyniesie wtedy 4,5 tys. zł.

Wprowadzenie zmiany stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli jest konsekwencją ustanowienia dla nich nowej kwoty bazowej. Wraz z jej zmianą MEN musiało znowelizować rozporządzenie określające zasadnicze wynagrodzenie dla nauczycieli z poszczególnymi stopniami awansu zawodowego i posiadanym wykształceniem. Do określenia tych stawek wymagana jest opinia Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego i przeprowadzenie przez MEN uzgodnień z oświatowymi związkami zawodowymi.

Samorządy, określając średnie płace dla pedagogów, które gwarantuje im Karta nauczyciela, powinny pamiętać, że w tym roku obowiązują dwie stawki kwoty bazowej.

Kwoty te są określone w art. 15 ust. 2 ustawy budżetowej na 2010 rok. Wynoszą one:

● od 1 stycznia 2010 r. do 31 sierpnia 2010 r. - 2286,75 zł,

● od 1 września 2010 r. - 2446,82 zł.

Kwota bazowa obowiązująca od 1 stycznia 2010 r. nie zmienia się w stosunku do kwoty obowiązującej do 31 grudnia 2009 r. Z kolei od 1 września 2010 r. wzrasta ona o 7 proc.

Z załącznika do rozporządzenia określającego stawki pensji zasadniczej wynika więc, że stażyści z wykształceniem wyższym magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym otrzymają 133 zł podwyżki, nauczyciele kontraktowi - 137 zł, a mianowani - 156 zł. Najwięcej otrzymają nauczyciele dyplomowani, bo 183 zł. Tak więc po wrześniowej podwyżce średnie wynagrodzenie stażystów wyniesie 100 proc. kwoty bazowej (2446 zł), nauczycieli kontraktowych - 111 proc. (2716 zł), mianowanych - 144 proc. (3523 zł), dyplomowanych - 184 proc. (4502 zł).

Samorządy, tak jak w poprzednim roku, przy ustalaniu średnich płac powinny wyliczać je do końca sierpnia na podstawie kwoty nieuwzględniającej podwyżki, a od września do końca roku na podstawie kwoty uwzględniającej 7-proc. podwyżkę. Wraz ze wzrostem wynagrodzenia zasadniczego wzrasta też dodatek za wysługę lat. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku po czterech latach pracy w wysokości 3 proc. pensji zasadniczej. Następnie z każdym rokiem wzrasta on o 1 proc. Nie może jednak być wyższy od 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego przysługującego nauczycielowi z określonym stopniem awansu.

Na średnie płace pedagogów poza wynagrodzeniem zasadniczym wpływa kilkanaście dodatków. Pensja zasadnicza to około 60 proc. tego, co wpływa na średnie płace. Pozostałe to dodatki. Wraz ze wzrostem wynagrodzenia zasadniczego gminy powinny podwyższyć m.in. dodatek funkcyjny, wychowawczy lub motywacyjny. Dzięki tym podwyżkom mogą uniknąć w przyszłym roku obowiązku wypłacania nauczycielom, którzy nie osiągnęli średnich płac, wyrównania w formie jednorazowego dodatku uzupełniającego.

Artur Radwan

Rozporządzenie ministra edukacji narodowej z 14 lipca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. nr 131, poz. 885).