Urzędnik samorządowy podlega okresowej ocenie
W celu wypełniania przez pracowników ich obowiązków w sposób rzetelny i bezstronny pracodawca dokonuje oceny ich pracy. Dotyczy to zarówno pracownika zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, jak i na stanowisku kierowniczym.
Systematyczna ocena pracowników samorządowych ma zapewnić właściwy poziom kadr. Co z kolei pozwoli skutecznie realizować zadania publiczne na rzecz mieszkańców gminy, powiatu oraz poprawi jakość usług publicznych. Okresowe oceny pracowników powinny być podstawą właściwego wykorzystania pracowników, planowego ich rozmieszczenia z uwzględnieniem ich kwalifikacji i predyspozycji oraz wyznaczenia formy i kierunku ich doskonalenia. Ma także wpływać na zwiększenie ich motywacji.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.