Urzędnika nie zawsze można przenieść do innej jednostki

@RY1@i02/2014/156/i02.2014.156.18300070b.802.jpg@RY2@

Dr Stefan Płażek adiunkt w Katedrze Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego

Nie. Osoby zatrudnione w urzędzie wojewódzkim należą do korpusu służby cywilnej. W urzędzie miasta zatrudnieni są pracownicy samorządowi. Nie ma możliwości przechodzenia między administracją rządową i samorządową bez przystąpienia do konkursu. Porozumienie szefów nie ma tu zastosowania.

Pracownika gminy, starostwa lub urzędu miasta można na jego wniosek lub za jego zgodą w każdym czasie przenieść do pracy w innej jednostce - ale tylko samorządowej - w tej samej lub innej miejscowości. Zgodnie z art. 22 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458 ze zm.) sekretarz urzędu lub prezydent miasta musi jednak uznać, że zmiana miejsca pracy nie naruszy ważnego interesu instytucji, która zatrudniała tę osobę. Muszą też za tym przemawiać potrzeby po stronie jednostki przejmującej. Najczęściej jest to tylko formalność. Czasami pracodawca proponuje awans lub podwyżkę, żeby zatrzymać pracownika. Jeśli jednak zatrudniony jest zdecydowany, a jego kompetencje odpowiadają jednostce samorządowej, która poszukuje specjalisty, to podpisywane jest porozumienie.

Porozumienie o przeniesieniu jest najczęściej podpisywane między sekretarzami urzędów. Do dokumentu trzeba dołączyć pisemną zgodę pracownika. Powinna też być w nim wskazana forma zatrudnienia i czas trwania umowy. Jeśli była zawarta na czas nieokreślony, to taka sama powinna zostać podpisana po przeniesieniu. Pozostałe kwestie dotyczące zakresu obowiązków i wynagrodzenia są określane w umowie między pracownikiem a nowym pracodawcą.

Podsumowując, członek korpusu służby cywilnej może się przenieść do innego urzędu wojewódzkiego lub nawet ministertwa bez konieczności rozpisywania konkursu. Tak samo jest w samorządach. Niemniej nawet dobra wola dotychczasowego przełożonego nie może się przyczynić do płynnego przejścia między urzędami, do których stosuje się odrębne pragmatyki służbowe.

AR