Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo

Kierownicy w samorządach powinni być z naboru

30 lipca 2014

Naczelnik wydziału oświaty w gminie odszedł na emeryturę. Na jego miejsce bez konkursu zatrudniono byłego dyrektora szkoły. Pełni on więc obowiązki tylko czasowo. Czy sekretarz gminy powinien rozpisać nabór?

@RY1@i02/2014/146/i02.2014.146.18300070b.803.jpg@RY2@

Dr Stefan Płażek adwokat, adiunkt w Katedrze Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego

Tak. Zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458 ze zm.) nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze, jest otwarty i konkurencyjny. Od tej zasady nie powinno być wyjątków. Tymczasem Najwyższa Izba Kontroli wielokrotnie wskazywała, że w urzędach często zatrudnia się osoby bez konkursu, jako tzw. p.o. Takie działania gmin są niedopuszczalne.

Sekretarz w przypadku wolnego stanowiska kierowniczego ma dwa rozwiązania. Pierwsze to niezwłocznie rozpisać konkurs. A drugie - w drodze awansu wewnętrznego zatrudnić bez konieczności przeprowadzania naboru urzędnika, który pracuje w gminie i ma odpowiedni staż pracy. Wtedy i tak będzie niezbędny konkurs, ale już na to niższe stanowisko. Tę kwestię reguluje art. 20 ustawy. Zgodnie z nim pracownik samorządowy, który wykazuje inicjatywę i sumiennie wykonuje swoje obowiązki, może zostać awansowany. Z takim jednak zastrzeżeniem, że może się to odbyć w ramach tej samej grupy stanowisk. osobie na stanowisku pomocniczym, np. sprzątaczce, nie można powierzyć etatu urzędniczego. To ograniczenie dotyczy też asystentów i doradców. Pozostaje im jedynie możliwość przystąpienia do konkursu.

Przepisy są bardzo restrykcyjne jedynie wobec stanowiska sekretarza. Zgodnie z art. 5 ustawy o pracownikach samorządowych nabór kandydatów na nie przeprowadza się nie później niż w ciągu trzech miesięcy od jego zwolnienia. Z przepisów wynika też, że jego obsadzenie nie może nastąpić w drodze powierzenia pełnienia obowiązków.

Takich obostrzeń nie ma wobec pozostałych stanowisk kierowniczych, w tym naczelników. Biorąc jednak pod uwagę generalną zasadę powszechnego obowiązku przeprowadzania konkursów na wszystkie wolne stanowiska urzędnicze, nie powinno się praktykować czasowego powierzania obowiązków osobie spoza urzędu.

AR

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.