Dodatkowa praca nie powinna kolidować z obowiązkami urzędnika
Pani Anita pracuje w urzędzie gminy. - Mąż stracił zatrudnienie, a mamy dwoje dzieci - mówi czytelniczka. - Chciałabym podjąć jeszcze jedną pracę i dostałam już nawet dwie propozycje. Pierwsza polega na zawarciu umowy-zlecenia na tłumaczenie tekstów z języka obcego. Druga oferta to stanowisko sekretarki na 1/2 etatu. Czy muszę poinformować władze gminy o dodatkowym angażu - pyta pani Anita
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest swoboda zatrudnienia. Polega ona na jak najmniejszym ograniczaniu możliwości podejmowania pracy. Dlatego jeśli ktoś chce i jest w stanie wypełniać obowiązki dla dwóch przełożonych, to nie należy go ograniczać. Bywają jednak wyjątki. Dotyczą one choćby pracowników samorządowych, wśród których są między innymi osoby zatrudnione w urzędzie gminy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.