W urzędach, ale bez etatu

W Sejmie dobiegają już końca prace nad nowymi przepisami, które spowodują, że z dotychczasowymi stanowiskami pożegnają się doradcy i asystenci włodarzy w samorządach. Z jednej strony mówi się o masowych zwolnieniach. Z drugiej zaś już teraz pojawiają się pomysły na to, jak zatrzymać cennych pracowników.

Teoretycznie dostępne są trzy możliwości: przesunięcia między stanowiskami, angaż po postępowaniu konkursowym oraz zatrudnienie na umowie cywilnoprawnej. Zdaniem ekspertów niewykluczone, że w wielu urzędach największym zainteresowaniem będzie się cieszył trzeci wariant. I tu zaczynają się schody. Bo czy zmieniając etat na taką umowę, pracownicy będą mogli zachować ten sam zakres obowiązków? Przecież kodeks pracy teoretycznie nie pozwala zastępować etatu kontraktem przy zachowaniu warunków wykonywania pracy typowych dla stosunku pracy. Eksperci są podzieleni. Ciekawy jest przy tym pogląd, zgodnie z którym problem w zupełności nie będzie dotyczył doradców. Powód? W przeciwieństwie do asystentów charakter ich pracy nie zakłada podporządkowania, a zatem mogą oni ją wykonywać w ramach umowy cywilnoprawnej.

ⒸⓅ

JAP

C2