MRPiPS: Wójt bez wypowiedzenia zmieniającego
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego, wyjaśniło DGP, że radni mogą zmienić wysokość pensji wójtowi w trakcie kadencji i że w tym przypadku nie stosuje się kodeksu pracy, w szczególności art. 42 k.p. Odpowiedziało tym samym na pojawiające się wokół tego wątpliwości. Decyzja rady gminy jest jednostronna i nie wymaga zgody włodarza, co oznacza, że w tym przypadku nie ma wypowiedzenia zmieniającego i czasu na zastanowienie się, czy te warunki mu odpowiadają. Jest więc on słabiej chroniony niż pracownicy zatrudnieni na podstawie zwykłego stosunku pracy. I nie może oczekiwać, że zmiana zasad płacy zacznie obowiązywać dopiero za trzy miesiące, czyli na chwilę przed zakończeniem obecnej kadencji.
Jednak prawnicy, choć co do zasady zgadzają się, że w przypadku pracownika sprawującego urząd z mandatu społecznego art. 42 k.p. nie działa, to widzą niedogodności dla niego. Zdaniem Macieja Kiełbusa z Kancelarii Prawnej dr Krystian Ziemski & Partners jednostronne obniżenie wynagrodzenia przez radnych powinno nastąpić po wcześniejszym uprzedzeniu wójta, podobnym do okresu wypowiedzenia. Dopuszczenie zmiany „z dnia na dzień” uderza nie tylko w samorządowców, lecz także w ich rodziny.©℗ C2–3
bł
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu