Stabilne zatrudnienie u komunalnych

MPO SITA, wchodzące w skład Grupy SUEZ, prowadzi szeroką działalność usługową na terenie miasta Lublin oraz przyległych gmin w zakresie wywozu nieczystości, oczyszczania i sezonowego utrzymania dróg, ulic, placów, czy też skwerów.

Spółka monitoruje światowe trendy w dziedzinie utylizacji, recyklingu i ekologii, równocześnie wdrażając je u siebie. Zakupiła już specjalistyczny sprzęt przyjazny ludziom i otoczeniu naturalnemu. To, co wyróżnia MPO na rynku, zasadza się na innowacyjnej propozycji zagospodarowania odpadów komunalnych i przemysłowych. Nowo uruchomiona linia sortownicza zwiększyła moce produkcyjne do poziomu ok. 10 tys. ton paliwa alternatywnego w skali roku.

Długoletnie doświadczenie, dobra organizacja wraz z chęcią rozwoju i dbałością o środowisko umożliwiła przedsiębiorstwu wdrożenie zintegrowanego systemu zarządzania jakością i środowiskiem zgodnego z wymaganiami norm ISO 9001 oraz ISO 14001. – Odważnie mówimy o rozwoju naszej firmy, o wprowadzaniu naszych pomysłów – mówi prezes zarządu MPO SITA Lublin S.A. – Nie boimy się stale rosnącej konkurencji, a posiadany przez nas system zarządzania jakością nie jest celem samym w sobie, lecz środkiem ciągłego doskonalenia. Spełnianie oczekiwań klienta i ciągła dbałość o środowisko sprawiają, że bez obaw perspektywicznie patrzymy na rozwój rynku w zjednoczonej Europie.

Sukces spółki zależy głównie od spełniania potrzeb i oczekiwań klientów oraz ich zadowolenia, dlatego zarząd MPO SITA Lublin S.A. za cel nadrzędny obrał świadczenie usług konkurencyjnych na rynku zarówno pod względem jakościowym, jak i cenowym. Wprowadzony przez firmę w 2003 roku Zintegrowany System Zarządzania pomógł przedsiębiorstwu sformalizować i udokumentować Proces Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Priorytetem stało się podnoszenie kwalifikacji i umiejętności kadry pracowniczej. – Realizacja każdej naszej inicjatywy uzależniona jest w dużym stopniu od świadomości samej załogi. Stale podnosimy kompetencje personelu, stąd szereg szkoleń obejmujących m.in. ochronę środowiska naturalnego. Nasza strategia rozwoju uwzględnia współpracę z ambitnymi i wartościowymi ludźmi – tłumaczy wiceprezes zarządu.

Obecnie firma zatrudnia 178 osób, z czego 66% pracowników posiada umowy na czas nieokreślony. W ostatnich latach spółka zanotowała wzrost zatrudnienia o 20%. Nowo przyjęta kadra zostaje od razu przeszkolona w zakresie bhp. Do osobowości i wykształcenia pracowników dobierany jest adekwatny rodzaj pracy oraz zakres obowiązków. Oferta pracodawcy zawiera bezpieczne i atrakcyjne miejsca pracy, bogaty pakiet socjalny oraz możliwość rozwoju osobistego, w tym awansu zawodowego.

Spójna polityka w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi została doceniona. Spółka otrzymała nominację do tytułu Solidny Pracodawca Lubelszczyzny 2008. – To wyróżnienie ma dla nas ogromne znaczenie, bo bardzo trudno jest dobrze kierować ludźmi. Wiem jednak, że podejście zarządu do załogi przyczynia się do naszego odbioru na zewnątrz. Dzięki temu osiągamy sukcesy – podsumowuje prezes MPO SITA Lublin S.A.