Nie tylko sygnalista będzie chroniony przed represjami
Pracodawca nie może podejmować działań odwetowych także wobec osób udzielających pomocy zgłaszającemu naruszenie. Jednak określenie, kto do tej grupy należy, jest problematyczne
Ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928; dalej: u.o.s.) przewiduje, że wobec sygnalisty nie mogą być podejmowane działania odwetowe ani próby lub groźby zastosowania takich działań. Jednak nie każdy pracodawca zdaje sobie sprawę, że zgłaszający to niejedyna osoba, która podlega ochronie wynikającej z ustawy. Zgodnie z art. 21 u.o.s. zasady dotyczące zakazu działań odwetowych oraz środki ochrony przewidziane w rozdziale 2 ustawy stosujemy również do osoby pomagającej w dokonaniu zgłoszenia oraz osoby powiązanej z sygnalistą.
Nie tylko osoba fizyczna
Zgłaszający naruszenie prawa często nie byłby w stanie samodzielnie go wykryć, a następnie zgłosić w taki sposób, aby zostało ono rozpatrzone. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz.Urz. UE z 2019 r. L 305, s. 17; dalej: dyrektywa) przewiduje, że sygnalista może polegać na innych osobach, które pomogą mu w dokonaniu zgłoszenia lub ujawnienia publicznego. Wobec tego, że osoby te mogą być narażone na negatywne konsekwencje w równym stopniu co zgłaszający, zarówno europejski, jak i polski ustawodawca zapewnili im ochronę porównywalną do tej, która przysługuje sygnaliście.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.