Nielegalne zatrudnienie pod większą kontrolą

Rząd przyjął wczoraj projekt ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Przewiduje on wiele sankcji finansowych, administracyjnych i karnych dla firm zatrudniających cudzoziemca spoza Unii bez wizy. Przedsiębiorcy za takie działanie grozi od 3 miesięcy do 5 lat pozbawienia wolności. Nie będzie mógł też brać udziału w przetargach publicznych przez rok.

Jeśli sąd nie będzie mógł ustalić czasu zatrudnienia i wysokości wynagrodzenia, to przyjmuje się, że trwało ono co najmniej trzy miesiące, a cudzoziemiec otrzymywał płacę minimalną.

- Instytucja domniemania istnienia stosunku pracy może prowadzić do nadużyć wobec pracodawców, zwłaszcza w zakresie stosowania przez przedsiębiorców umów cywilnoprawnych- mówi Agnieszka Durlik-Khouri z Krajowej Izby Gospodarczej.

Ponadto firma w ramach sankcji finansowych nie będzie mogła przez rok otrzymać pomocy unijnej, dotacji czy subwencji. A także zaliczyć do kosztów wynagrodzeń cudzoziemców, zaliczek na ich podatek i składek ubezpieczeniowych.

- Polska musi wprowadzić takie kary, bo zobowiązuje nas do tego prawo unijne - tłumaczy prof. Elżbieta Kryńska z Uniwersytetu Łódzkiego.

Chodzi o tzw. dyrektywę Frattiniego, która zakłada harmonizację kar za zatrudnianie cudzoziemców bez prawa pobytu w całej Unii Europejskiej. Polska miała czas do 20 lipca 2011 roku na jej wdrożenie.

Paweł Jakubczak

pawel.jakubczak@infor.pl

Przyjął rząd