Za niewypłacanie pensji można iść do więzienia
Pracodawca, który długotrwale lub w złośliwy sposób nie wypłaca podwładnym wynagrodzenia, może ponieść odpowiedzialność karną.
Firmie zalegającej z wypłatą pensji grożą surowsze konsekwencje niż tylko np. mandat nałożony przez inspektora pracy. Przekonał się o tym właściciel firmy budowlanej z woj. lubelskiego. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w jego przedsiębiorstwie wykazała, że przez kilka miesięcy ubiegłego roku nie płacił on pracownikom wynagrodzenia. Inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie wydał nakaz zapłaty świadczeń wynikających ze stosunku pracy i ukarał pracodawcę mandatem.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.