Prokuratura i inspekcja pracy różnią się w ocenie działań właścicieli firm
Najpoważniejsze przypadki naruszania praw pracowniczych inspektorzy pracy kierują do sądów i prokuratur. Jednak z danych inspekcji wynika, że w 2012 r. wymiar sprawiedliwości nie zawsze surowo patrzył na przypadki, w których inspektorzy ujawnili poważne - ich zdaniem - naruszenia prawa.
Duża część kierowanych do prokuratury spraw była umarzana. Najczęściej uznawała ona, że czyn sprawcy nie wyczerpuje ustawowych znamion czynu zabronionego albo brak jest danych dostatecznie uzasadniających popełnienie przestępstwa.
Inspektorzy mogą składać zażalenia, jednak ich skuteczność jest niska. Nie zmienił tego nowy przepis art. 325e par. 1a k.p.k. Zgodnie z nim w przypadku, gdy zawiadomienie o przestępstwie zostało złożone przez inspektora pracy, uzasadnienie postanowienia o odmowie wszczęcia dochodzenia oraz o umorzeniu dochodzenia sporządza się na jego wniosek. Inspektorzy pracy złożyli ich odpowiednio 112 i 255.
W 2012 r. złożyli 170 zażaleń na decyzje prokuratury. Ta uwzględniła jedynie 17 z nich, z kolei sądy uznały zasadność 27.
@RY1@i02/2013/120/i02.2013.120.18300070c.802.jpg@RY2@
Przedmiot zawiadomienia prokuratury
Tomasz Zalewski
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu