GIODO bierze pod lupę bazy pracowników

Wprowadzenie limitu zatrudnienia tymczasowego nie tylko przez agencję pracy, lecz także przez pracodawców użytkowników spowodowało u tych drugich lawinowy wzrost biurokracji. Muszą oni kontrolować, czy nie korzystali z pracy danej osoby więcej niż 18 w ciągu kolejnych 36 miesięcy oraz prowadzić i przechowywać ewidencję pracowników tymczasowych obejmującą informację o dacie rozpoczęcia i zakończenia przez nich pracy. Za naruszenie tych przepisów grożą kary.

Rynek nie znosi próżni, dlatego już pojawiają się oferty firm zewnętrznych gotowych przejąć te obowiązki od pracodawców. Proponują one m.in. prowadzenie bazy danych takich pracowników, do której wgląd będą miały także agencje pracy. Zapytaliśmy generalnego inspektora ochrony danych osobowych, czy prowadzenie takiej bazy jest w ogóle legalne. GIODO nie udzielił jednoznacznej odpowiedzi, ale sytuacja wzbudziła jego zaniepokojenie. Zapewnił, że zajmie się nią z urzędu i dokładnie ją przeanalizuje. Sprawę będziemy monitorować.

JŚ

C2