Persona non grata? Nie w rekrutacji
WYWIAD Po tym, jak wiceminister rodziny zwrócił uwagę na problem tworzenia przez niektóre agencje czarnych list kandydatów do pracy, GIODO zapowiada kontrole z urzędu
W wywiadzie dla tygodnika Kadry i Płace dr Edyta Bielak-Jomaa, generalny inspektor ochrony danych osobowych, zapewnia, że praktyki polegające na tworzeniu czarnych list osób niepożądanych w rekrutacji i ich wymianie pomiędzy agencjami to nadużycie. W jej ocenie są one niezgodne z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych i mogą prowadzić do dyskryminacji kandydatów do pracy. Mimo to od momentu nagłośnienia problemu w mediach pojawiały się wypowiedzi przedstawicieli firm rekrutacyjnych, którzy otwarcie przyznają, że na swoje wewnętrzne potrzeby tworzą takie listy i uznają to za dopuszczalne.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.