RODO nie ogranicza ZFŚS

Zasady wynikające z unijnego rozporządzenia muszą być stosowane także przy przetwarzaniu informacji na potrzeby zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. A pracodawcy mają wiele wątpliwości, jak zastosować nowe przepisy, by nie narazić się na sankcje. Niepotrzebnie, bo rewolucja w ochronie danych osobowych na fundusz socjalny specjalnie się nie przekłada. Nie wywraca do góry nogami także zasad związanych z pozyskiwaniem informacji o członkach rodziny. A na dodatek projektowana nowelizacja ustawy o ZFŚS jeszcze uprości obecne procedury. Jej przepisy, które dopiero czekają na przyjęcie przez Radę Ministrów, przewidują bowiem, że udostępnienie pracodawcy danych osobowych do celów funduszu socjalnego ma następować nie na podstawie zgody, ale na podstawie oświadczenia pracownika. © ℗ C4