Prawo internetu i ochrony danych

Czy pracodawca ma prawo zamieszczać na swoich stro- nach internetowych takie dane osobowe pracowników, jak ich imiona i nazwiska, stanowiska, dokładne miejsce pracy (numer pokoju, telefon, adres e-mail), jedynie po ich poinformowaniu o tym?

Zgodnie z unijnymi przepisami przedsiębiorcy telekomunikacyjni będą mieli obowiązek powiadomić o naruszeniu danych osobowych. Co to oznacza dla konsumentów?

Rząd przyjął wczoraj kontrowersyjny projekt stworzenia czarnej listy stron internetowych uznanych za nielegalne. Największe polskie organizacje zajmujące się internetem i prawami człowieka są oburzone.

Pozbycie się szpiegowskich plików jest trudne. Przestępcy internetowi posługują się nimi, aby kraść dane zamieszczane na portalach społecznościowych. Zdobyte informacje wykorzystują do wysyłania sprofilowanych reklam.

Od 25 maja 2018 r. znacząco zwiększy się zakres informacji, jakie przedsiębiorca powinien przekazać tym, których dane gromadzi. Kłopot może sprawić nowy wymóg podania okresu przechowania

Dzięki temu będą lepiej kontrolowane. Firma, która sygnuje je swoją nazwą, łatwiej uniknie ryzyka, że będą się nią posługiwać nieuprawnione osoby. Można też zastosować dodatkowe zabezpieczenia techniczne

GIODO